2009年下半年四川綿陽市屬事業(yè)單位招聘公告

　　(二)專業(yè)科目考試

　　1.公共科目考試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照公共科目考試成績從高到低依次確定擬參加專業(yè)科目考試人員，專業(yè)科目考試人員比例為1:2—1:4(個(gè)別職位招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到或超過1:20以上的比例為1:5)。擬參加專業(yè)科目考試的人員名單于2010年 1月8日在市人事局大門口張榜公布，同時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)公告欄公布。

　　2.擬參加專業(yè)科目考試人員由招聘單位發(fā)給《專業(yè)科目考試通知書》，領(lǐng)取《專業(yè)科目考試通知書》時(shí)間、方式一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位領(lǐng)取《專業(yè)科目考試通知書》者視為自動(dòng)放棄，按公共科目考試成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，并在綿陽人事考試網(wǎng)公告欄進(jìn)行公布。因擬參加專業(yè)科目考試人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生專業(yè)科目考試開考比例低于1：2的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃(個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后可開考，但參考者專業(yè)科目成績必須達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù))。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，進(jìn)入專業(yè)科目考試者，收取專業(yè)科目考試費(fèi)80元。

　　3.考試時(shí)間、地點(diǎn)見《專業(yè)科目考試通知書》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《專業(yè)科目考試通知書》和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)原件到《專業(yè)科目考試通知書》指定的考點(diǎn)參加專業(yè)科目考試。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄專業(yè)科目考試資格。因參加專業(yè)科目考試人員缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生專業(yè)科目實(shí)際開考比例低于1:2的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃(個(gè)別緊缺專業(yè)按管理權(quán)限經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后可開考，但參考者專業(yè)科目成績必須達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù))。

　　4.專業(yè)科目考試成績由招聘單位在本單位指定地點(diǎn)張榜公布，并報(bào)市人事局。

　　5.考試總成績于2010年2月3日在市人事局大門口張榜公布，同時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽市人事局網(wǎng)站公告欄公布。

　　六、體檢

　　(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象(如考試總成績并列的，按公共科目考試成績排序，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后，按照參加該崗位公共科目和專業(yè)科目考試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　(三)體檢由主管部門和招聘單位組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

　　七、考核

　　主管部門和招聘單位對體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，報(bào)市人事局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

　　八、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由招聘單位在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、考試成績、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和市紀(jì)委、市人事局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5天。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　擬聘人員公示5天后，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由招聘單位、主管部門和市人事局共同協(xié)商確定。

　　九、聘用

　　經(jīng)公示無異議者，招聘單位應(yīng)在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，到市人事局辦理審批手續(xù)。市人事局在辦理審批手續(xù)時(shí)，對擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　招聘單位憑市人事局的審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同(受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月;受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月;具有碩士以上學(xué)位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。聘用合同期間包括試用期)，為其辦理人事代理和社會保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。

　　市人事局審批后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。

　　十、招聘工作紀(jì)律

　　(一)為保證我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

　　(二)對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

　　(三)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　附：1.綿陽市2009年下半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

　　2.市紀(jì)委、市人事局、市人事考試中心、招聘單位聯(lián)系電話

　　3.綿陽市2009年下半年市屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考信息表