2009年甘肅國家稅務(wù)局系統(tǒng)考試事業(yè)單位招聘公告

　　四、職位調(diào)劑

　　公布的招考職位上通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例要求時(shí)，要通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑先在本市(州)筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，且未進(jìn)入首批參加面試名單的考生中進(jìn)行。如本市(州)范圍內(nèi)不足調(diào)劑，再在全省范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑的考生成績(jī)應(yīng)當(dāng)符合除戶籍條件以外的調(diào)劑職位規(guī) 定的資格條件和要求，同時(shí)達(dá)到申請(qǐng)調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。調(diào)劑按照筆試總成績(jī)從高到低的原則依序進(jìn)行。

　　在面試前考生因各種原因放棄面試，需要遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)在已達(dá)到報(bào)考職位最低合格分?jǐn)?shù)線但未進(jìn)入該報(bào)考職位面試的考生中進(jìn)行，按筆試總成績(jī)從高到低的原則依序遞補(bǔ)。

　　調(diào)劑后，個(gè)別職位上通過最低合格分?jǐn)?shù)的人數(shù)仍達(dá)不到1：3的面試比例時(shí)，組織現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試。

　　五、資格復(fù)審

　　擬進(jìn)入面試的人員，根據(jù)所報(bào)考職位，須到甘肅省國家稅務(wù)局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)持本人身份證、畢業(yè)證書、戶口本(戶籍證明或生源地證明)。

　　其中，未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生，須另提供擇業(yè)通知書(派遣證);已就業(yè)的，須另提供本人所在單位人事部門同意報(bào)考，并由其主管部門審核確認(rèn)的介紹信。上述有關(guān)證件須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

　　未按時(shí)間和要求進(jìn)行資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格;資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺名額，按所在職位筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　資格審查時(shí)間、地點(diǎn)于4月中旬在甘肅省人事編制信息網(wǎng)和甘肅省國家稅務(wù)局網(wǎng)站上公布。

　　六、面試

　　甘肅省國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)對(duì)通過資格復(fù)審的人員組織面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)于4月中旬在甘肅省人事編制信息網(wǎng)和甘肅省國家稅務(wù)局網(wǎng)站上公布。

　　面試前，根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，對(duì)符合條件者發(fā)放面試通知書。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。

　　參加面試的人員，須提供本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書，缺少上述證件者之一者，不得參加面試。

　　面試后，報(bào)考人員的綜合成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)各占50%確定。具體計(jì)算方法為：

　　綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))/2×50%+面試成績(jī)×50%。

　　七、體檢

　　計(jì)劃招考人數(shù)與面試人選的比例達(dá)到1：3或1：2的崗位，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招考人數(shù)以1︰1的比例等額確定體檢人選。計(jì)劃招考人數(shù)與面 試人選的比例為1：1的職位，面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢和考察，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌�因故放棄體檢和考察的須進(jìn)行遞 補(bǔ)，遞補(bǔ)先在本市(州)參加面試的考生中進(jìn)行，如本市(州)范圍內(nèi)不足遞補(bǔ)，再在全省范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按照綜合成績(jī)從高到低的原則依序進(jìn)行。綜合成績(jī)并列的，按照筆試總成績(jī)從高到低依序確定進(jìn)入體檢的人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人發(fā)〔2005〕1號(hào))實(shí)施體檢。體檢工作由甘肅省國家稅務(wù)局組織實(shí)施。

　　體檢不合格者，按該職位綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。綜合成績(jī)并列的，按照筆試總成績(jī)從高到低依序確定進(jìn)入體檢的人選。

　　八、考察

　　甘肅省國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，全面了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察組由2人以上組成�？疾旌螅瑢懗鰰�面考察報(bào)告�？疾旃ぷ饔�2010年6月中旬完成。

　　考察不合格者，按該職位綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列的，按照筆試總成績(jī)從高到低依序確定進(jìn)入考察的人選。

　　九、公示

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)甘肅省國家稅務(wù)局系統(tǒng)2009年招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單確定后，在甘肅省人事編制信息網(wǎng)和甘肅省國家稅務(wù)局網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、原工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報(bào)上級(jí)主管部門審批備案，由用人單位組織簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

　　政 策 咨 詢 電話：0931-8533843

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0931-8960613

　　監(jiān) 督 電 話：0931-8814909