2010年浙江省部分省屬事業(yè)單位公開招聘公告

　　六、筆試成績(jī)查詢和面試入圍人員確定

　　筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可于2010年4月25日登陸浙江人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按各科目實(shí)際成績(jī)相加形成。筆試成績(jī)不劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　招聘單位根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1﹕5比例確定面試入圍人員。招聘崗位實(shí)際參考人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試入圍人員名單在浙江人事考試網(wǎng)上公布。

　　對(duì)面試入圍人員加試專業(yè)知識(shí)的，其專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)由招聘單位于面試后一并公布，直接計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　七、面試和招聘資格復(fù)審

　　面試在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。

　　面試前，招聘單位對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審、專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)要求，由招聘單位在單位或其主管部門門戶網(wǎng)站公布，并輔以書面或電話方式通知相關(guān)人員。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員一般應(yīng)攜帶的材料包括：學(xué)歷、學(xué)位證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證以及部分崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或駐外使領(lǐng)館出具的境外留學(xué)證明等相關(guān)證明材料。

　　應(yīng)聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動(dòng)喪失面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

　　資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，招聘單位可根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考核對(duì)象。

　　八、確定體檢、考核對(duì)象

　　面試結(jié)束后，各招聘單位將筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及面試入圍人員測(cè)試的專業(yè)成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2;

　　面試入圍人員加試專業(yè)知識(shí)的總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷2+專業(yè)成績(jī))÷4+面試成績(jī)÷2。

　　招聘單位根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考核對(duì)象。

　　九、體檢和考核

　　體檢工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目 維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等�？己私Y(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。