2010年云南安寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

　　安寧市二○一○年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

　　根據(jù)昆明市人民政府《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))和昆明市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)二0一0年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃的通知》(昆人社通〔2010〕68號(hào))精神，經(jīng)安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，同意安寧工業(yè)園區(qū)管委會(huì)等15家單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘98名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　附件：

　　1.《安寧市2010年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》

　　2.《安寧市2010年事業(yè)單位招聘工作報(bào)名登記表》

　　3.《誠(chéng)信承諾書(shū)》

　　一、招聘原則

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　　1. 普通全日制高校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生;

　　2. 具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或執(zhí)業(yè)技能資格條件的國(guó)有及非公有制企業(yè)職工和社會(huì)人員。

　　三、招聘條件和要求

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品德;

　　(三)具有崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，

　　(五)具有崗位要求的其他條件。

　　四、招聘崗位和計(jì)劃

　　安寧市2010年計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員98名。具體崗位和條件詳見(jiàn)《安寧市2010年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　五、招聘程序

　　(一) 發(fā)布招聘公告

　　在昆明信息港、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明人才網(wǎng)、安寧人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)資料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名同時(shí)由用人單位主管部門進(jìn)行資格審查。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2010年5月6日至7日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：安寧市實(shí)驗(yàn)學(xué)校(安寧市大屯新區(qū)，安寧市內(nèi)可乘坐1路、2路、3路公交車到達(dá))。

　　3. 報(bào)名所需材料：

　　(1)《安寧市2010年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》;

　　(2)畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;

　　(3)誠(chéng)信承諾書(shū);

　　(4)近期半寸免冠照片2張。

　　(5)在職人員需提供單位同意報(bào)考證明;往屆未就業(yè)畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明;社會(huì)人員需提供人事檔案托管證明。

　　4. 報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位(填報(bào)到具體單位、報(bào)考崗位)，多報(bào)者取消考試資格。

　　(2)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，在筆試考試前二天攜帶本人身份證到安寧市人才服務(wù)中心(安寧市金方路12幢)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　5. 每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1：3方可開(kāi)考，達(dá)不到1：3時(shí)相應(yīng)削減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)考試

　　1. 市教育局和市衛(wèi)生局(安寧市疾病預(yù)防控制中心會(huì)計(jì)崗位除外)所屬事業(yè)單位考試分為專業(yè)筆試和面試兩部分，總分為100分，其中專業(yè)筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

　　(1)專業(yè)筆試

　　專業(yè)筆試分別由市教育局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。

　�、俳逃�系統(tǒng)專業(yè)筆試主要包括教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范和與報(bào)考崗位相關(guān)的教育教學(xué)理論知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。

　　②衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)筆試主要包括醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。

　　(2)面試

　　面試分別由市教育局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。面試的內(nèi)容和面試方式待筆試結(jié)束后另行通知。

　�、俳逃�系統(tǒng)面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位參加面試的人員。面試結(jié)束后，按筆試、面試總成績(jī)劃定最低控制線60分的基礎(chǔ)上按1：1的比例進(jìn)入體檢。

　�、谛l(wèi)生系統(tǒng)面試主要考察報(bào)考人員崗位所具備的的專業(yè)水平和能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定各崗位參加面試的人員。

　　面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，分別向安寧市人才服務(wù)中心教育分中心和衛(wèi)生分中心提交本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)，逾期未提交者視為自動(dòng)放棄面試資格，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　2. 市屬其它部門所屬事業(yè)單位(含安寧市疾病預(yù)防控制中心會(huì)計(jì)崗位)

　　考試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試兩部分，總分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、事業(yè)單位管理和公文寫作等相關(guān)知識(shí)。

　　(2)面試

　　面試由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員崗位履職所具備的水平和能力。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位參加面試的人員。

　　面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，向安寧市人才服務(wù)中心提交本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　3. 筆試時(shí)間統(tǒng)一為2010年5月15日(星期六)上午，筆試地點(diǎn)在安寧市實(shí)驗(yàn)學(xué)校(安寧市大屯新區(qū)，安寧市內(nèi)可乘坐1路、2路、3路公交車到達(dá))。

　　4. 面試時(shí)間統(tǒng)一為2010年5月29至31日，面試地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T具體負(fù)責(zé)組織。

　　(六)擬聘用人員公示

　　對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、安寧人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議的由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理審批聘用手續(xù)。

　　在體檢和考察階段自動(dòng)放棄或體檢、考核不合格者取消聘用資格，空缺人選按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩輪。

　　六、招聘人員的管理

　　招聘人員的管理按照《印發(fā)〈關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案〉的通知》(昆人通〔2008〕54號(hào))等的相關(guān)規(guī)定辦理。其中，教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘人員的管理按照《昆明市關(guān)于推行中小學(xué)教職工聘用制的意見(jiàn)》(昆政文〔2008〕21號(hào))文件相關(guān)規(guī)定，實(shí)行新人新辦法，人事檔案及人事關(guān)系進(jìn)入安寧市人才服務(wù)中心教育分中心，各學(xué)校從教育分中心聘用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　通過(guò)公開(kāi)招考招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣，為維護(hù)招考聘用工作的公正性，有關(guān)部門和單位要按政策規(guī)定辦理，招聘考試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，在市監(jiān)察局、人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督下進(jìn)行，在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　咨詢電話：

　　安寧市人力資源和社會(huì)保障局 0871- 8681445

　　安寧市教育局 0871-8683114

　　安寧市衛(wèi)生局 0871-8688691

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　安寧市人力資源和社會(huì)保障局 0871- 8681445

　　安寧市監(jiān)察局 0871-8699392

　　安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一〇年四月二十七日