2010溫州事業(yè)單位面向社會招聘工作人員招聘公告

　　(二)筆試

　　筆試采取統(tǒng)分結合，按崗位特點分類組織考試。

　　筆試成績滿分為100分。

　　1.行政管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤崗位統(tǒng)一進行以《申論》、《行政職業(yè)能力測試》為主要內容的筆試。增設專業(yè)知識筆試的崗位，《申論》、《行政職業(yè)能力測試》筆試成績占筆試總成績的50%，專業(yè)知識筆試占筆試總成績的50%，其中計算機類崗位的專業(yè)知識筆試可采取實際操作能力測試的方式進行。專業(yè)知識筆試采取入圍制的考試方式進行，根據(jù)《申論》、《行政職業(yè)能力測試》筆試總成績，從高分到低分，按照與招聘計劃數(shù)6：1的比例確定參加專業(yè)知識筆試人員。達不到6：1比例的，按達到開考比例后的實際人數(shù)確定參加專業(yè)知識筆試人員。專業(yè)知識筆試時間另行通知。

　　2.技術工人崗位統(tǒng)一進行以《綜合基礎知識》為主要內容的筆試。

　　3.考試復習用書為《浙江省人事考試參考用書》(2010-2011年版)。

　　考試時間：2010年7月31日

　　2010年7月31日上午：9：00-11：30 申論

　　2010年7月31日下午：2：00-3：30　 行政職業(yè)能力測試

　　2010年7月31日下午：2：00-4：00 綜合基礎知識

　　4.筆試加分。筆試后，根據(jù)《溫州市關于建立完善選聘高校畢業(yè)生到村和社區(qū)任職工作長效機制的實施意見》(溫組發(fā)﹝2009﹞99號)規(guī)定，對公開招聘到我市農村、社區(qū)工作滿2年、年度考核均為稱職以上且仍在村(社區(qū))工作的大學生“村官”，予以筆試成績加3分;對公開招聘到我市農村、社區(qū)工作滿3年、年度考核均為稱職以上且仍在村(社區(qū))工作的大學生“村官”，予以筆試成績加5分。

　　5.根據(jù)應聘人員筆試總成績(含加分)，從高分到低分按2：1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。具體面試人員名單屆時請登陸溫州人才網(wǎng)或溫州人事考試網(wǎng)查詢。

　　(三)資格復審

　　1.資格復審僅對列為面試對象的報考人員進行。資格復審通知于筆試成績公布一周后在溫州人才網(wǎng)或溫州人事考試網(wǎng)發(fā)布，不另給個人發(fā)放通知。

　　2。資格復審時，應聘人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復印件，在職人員還需提供所在單位及其上級行政主管部門同意報考和近兩年內考核稱職以上等相關證明。

　　3.2009-2010屆畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學歷證書、戶口簿、就業(yè)協(xié)議書，定向生、委培生還須持有關單位同意報考的證明;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。通過資格復審的考生領取《面試通知書》，領取時間、地點屆時在溫州人才網(wǎng)或溫州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　4。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位(專業(yè))資格條件不相符者，不得參加面試;未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作自動放棄面試資格。其空缺面試資格在該崗位(專業(yè))筆試人員中從高分到低分予以替補。

　　(四)面試

　　面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試由市人事部門統(tǒng)一組織實施。技術工人崗位可簡化面試程序，只實行實際操作能力測試。面試人員按照《面試通知書》上規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向市人事部門書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位(專業(yè))筆試人員中從高分到低分的順序予以替補。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核�！睹嬖囈�(guī)程》屆時在溫州人才網(wǎng)或溫州人事考試網(wǎng)公布。

　　(五)確定入圍人員

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員(遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績亦相同，則需另行加試)，如有體檢、考核不合格者，根據(jù)總成績在該崗位(專業(yè))中從高分到低分依次替補。體檢人員名單屆時在溫州人才網(wǎng)或溫州人事考試網(wǎng)公布。

　　考試總成績的計算，行政管理、專業(yè)技術和工勤崗位按應聘人員筆試總成績的60%、面試成績的40%綜合計算(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，技術工人崗位以筆試總成績的40%、面試成績的60%綜合計算(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。