2010年天津津南區(qū)事業(yè)單位招考工作人員公告

　　(四)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：事業(yè)單位招考筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，總分為200分，筆試合格線為100分;報(bào)考教育系統(tǒng)教師和衛(wèi)生系統(tǒng)(咸水沽醫(yī)院會(huì)計(jì)、科員職位筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》)各職位的考生筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。。

　　為貫徹落實(shí)《關(guān)于組織開展天津市2006年高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施方案》和市委組織部《關(guān)于做好2010年聘任期滿到村任職高校畢業(yè)生正常流動(dòng)工作的意見》的有關(guān)政策，對(duì)在津南區(qū)服務(wù)期滿考核合格1年內(nèi)參加事業(yè)單位招考的“三支一扶”大學(xué)生和津南區(qū)2010年聘任期滿且考核合格的到村任職的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　2.筆試時(shí)間：2010年7月3日。

　　上午：9：00～10：30 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午：13：：30～16：00 申論

　　上午：9：00-11：00 報(bào)考教師崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)各職位專業(yè)知識(shí)考試

　　筆試成績(jī)由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在津南人事網(wǎng)、津南人才在線和人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳進(jìn)行公示。

　　(五)面試

　　筆試合格的考生，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)職位招考人數(shù)和筆試合格人員1：3的比例確定各職位進(jìn)入面試人員名單，招考職位合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按照該職位筆試合格者的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談(報(bào)考教師職位除外)的方式進(jìn)行(報(bào)考護(hù)理職位的考生還需要進(jìn)行技能考試，按照結(jié)構(gòu)化面談與技能考核5：5的比例合成面試成績(jī))，面試合格線為60分。

　　報(bào)考教師職位的面試分兩部分進(jìn)行：一是進(jìn)入面試的考生，現(xiàn)場(chǎng)抽題試講一節(jié)課，由專家組的考官根據(jù)講課情況給出分?jǐn)?shù);二是考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，綜合素質(zhì)考察組的考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試結(jié)束后按照專家組成績(jī)、綜合素質(zhì)考察組成績(jī)各占50%合成面試成績(jī)(報(bào)考音樂教師崗位的人員面試時(shí)，在講課、綜合素質(zhì)考察的基礎(chǔ)上，增加技能考試環(huán)節(jié)，按照專家組成績(jī)、綜合素質(zhì)考察組成績(jī)和技能考試成績(jī)4：4：2的比例合成面試成績(jī))。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(面試總成績(jī)、講課成績(jī)、綜合素質(zhì)考察成績(jī)和技能考試成績(jī)均須達(dá)到60分)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢通知由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在津南人事網(wǎng)、津南人才在線和人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳進(jìn)行公示。