2010年下半年江蘇省常州市事業(yè)單位招聘簡章

　　(三)綜合成績計算方法

　　報考人員綜合成績均采用百分制計算。有專業(yè)或技能操作加試的職位按公共科目筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占30%，面試成績占40%的比例計算;其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

　　(四)體檢與考察

　　綜合考核測評結(jié)束后，由用人單位負責(zé)組織實施體檢和考察工作。各單位根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　(五)公示

　　招聘單位按照招考工作的要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，并向市組織、市人社部門提交考察合格人選的綜合考核測評報告，并根據(jù)市組織、市人社部門的統(tǒng)一要求，將擬聘用人員名單在本單位及其主管部門網(wǎng)站公示7天。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬錄用人員姓名、性別、擬錄用部門、職位、各科成績、綜合成績以及監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　四、聘用管理與待遇

　　用人單位與新聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關(guān)系由人才服務(wù)機構(gòu)代理一年。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可從該職位考試合格的人員中，從高分到低分一次性遞補。錄用審批后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　五、管理與監(jiān)督

　　市組織、市人社部門是全市事業(yè)單位公開招聘工作人員的主管部門，負責(zé)對事業(yè)單位公開招聘工作的政策指導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理和檢查監(jiān)督。各主管部門要加強對事業(yè)單位公開招聘工作的組織與監(jiān)督，認(rèn)真審核用人單位的綜合考核測評方案，全過程參與并指導(dǎo)實施。

　　公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

　　政策咨詢電話：0519-85681912

　　考務(wù)咨詢電話：0519-86620517

　　監(jiān)督舉報電話：0519-85681905

　　六、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　附件：2010年下半年常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表

中共常州市委組織部

常州市人力資源和社會保障局

二○一○年九月十日