六、考核引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。與考察引進(jìn)程序同步進(jìn)行。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員自行下載《報(bào)名登記表》兩份，作為參加“用人單位和人才雙向選擇會(huì)”(以下簡(jiǎn)稱“雙選會(huì)”，通過(guò)舉辦“雙選會(huì)”，為用人單位和人才提供相互選擇的平臺(tái)，達(dá)到供需對(duì)接的目的)的憑證。
(二)建立人才引進(jìn)備選庫(kù)。盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，按照學(xué)歷、職稱和所學(xué)專業(yè)進(jìn)行分類，建立人才引進(jìn)備選庫(kù)。
(三)征集需求。根據(jù)人才引進(jìn)備選庫(kù)人員情況，盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同盟編辦，向盟直單位和旗縣市(區(qū))征集人才引進(jìn)需求計(jì)劃(學(xué)歷、專業(yè)、人數(shù))。盟直單位原則上在核定編制空編范圍內(nèi)申報(bào)需求計(jì)劃，旗縣市(區(qū))在本地區(qū)事業(yè)空編范圍內(nèi)申報(bào)需求計(jì)劃，如旗縣市(區(qū))、盟直單位沒(méi)有事業(yè)空編的，也可拿出一定數(shù)量的過(guò)渡性崗位，按同工同籌、先引進(jìn)后入編的方式，申報(bào)需求計(jì)劃。
(四)公布崗位。盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核匯總?cè)巳瞬乓M(jìn)需求計(jì)劃，并提交盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布人才引進(jìn)需求崗位。
(五)舉辦“雙選會(huì)”。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，持《報(bào)名登記表》原件及身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件一份，參加“雙選會(huì)”，并自愿選擇符合條件的崗位報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。時(shí)間初步定在2019年4月份，具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行公布。
(六)組織考核�？己嗽u(píng)委由7人或9人組成，其中：引進(jìn)單位評(píng)委人數(shù)不超過(guò)評(píng)委總數(shù)的二分之一，其他評(píng)委由相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成。考核工作執(zhí)行回避制度，同時(shí)接受組織人社部門的監(jiān)督。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式由考核實(shí)施部門負(fù)責(zé)通知。
(七)公布空缺崗位�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，對(duì)“雙選會(huì)”階段無(wú)人報(bào)名的崗位和考核形成的空缺崗位，由盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名網(wǎng)站上公布，未進(jìn)入擬引進(jìn)人選名單的人員，可繼續(xù)選擇符合條件的崗位報(bào)名。
(八)申報(bào)人選。盟直主管部門或旗縣市(區(qū))按照崗位比例1:1確定擬引進(jìn)人選后，向盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交人才引進(jìn)申請(qǐng)、擬引進(jìn)人才資質(zhì)證明(身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證的復(fù)印件一份，加蓋公章)、擬引進(jìn)人才現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況征求意見(jiàn)表、人事檔案等材料。
(九)確定人選。對(duì)符合條件且材料齊備的擬引進(jìn)人選，經(jīng)體檢、公示后，由盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出正式引進(jìn)人選名單，報(bào)盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。
七、其他事宜
(一)如出現(xiàn)不可預(yù)知或其他特殊情況，由盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，對(duì)公告內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
(二)本次人才引進(jìn)對(duì)體檢不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才弄虛作假或不符合引進(jìn)條件的，一律取消引進(jìn)或聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。
(三)本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上公布，請(qǐng)予以關(guān)注。報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
八、政策待遇
引進(jìn)人才享受《錫林郭勒盟人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法(試行)》(錫署發(fā)〔2018〕178號(hào))規(guī)定的優(yōu)惠政策。
九、咨詢電話
公告內(nèi)容及政策咨詢電話：0479—8275587
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問(wèn)題咨詢電話：0479—8235702
錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年1月17日
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