2019年重慶渝中區(qū)教育事業(yè)單位招聘95人簡章

　　渝中區(qū)2019年一季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

　　為促進渝中區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及重慶市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘渝中區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、 招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試和考核相結合的方式進行。

　　二、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘渝中區(qū)教育事業(yè)單位工作人員95名，具體崗位要求詳見《渝中區(qū)2019年一季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

　　三、招聘條件和范圍

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治素質好，品行端正，作風正派，遵紀守法，無紀律處分記錄;具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè);

　　3.年齡為18周歲以上、35周歲以下未到36歲，年齡計算截止時間為報名開始前一天;

　　4.畢業(yè)時取得全日制普通高等院校大學本科及以上學歷(學位)證書(報考中共渝中區(qū)委黨校的考生畢業(yè)時須取得國民教育研究生學歷證書);在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在現(xiàn)場資格審查前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。2019年應屆高校畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書。

　　5.具體招聘崗位及專業(yè)、學歷學位等要求詳見附件1。招聘崗位專業(yè)要求參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件2);

　　6.除報考中共渝中區(qū)委黨校干訓教育崗位、山城老年大學老年教育(英語)崗位外，報考語文教師崗位的考生須取得二級甲等及以上普通話證書，報考其它學科教師崗位的考生須取得二級乙等及以上普通話證書，報考英語教師崗位的考生須取得英語專業(yè)四級(TEM-4)及以上合格證書;

　　7.除報考中共渝中區(qū)委黨校干訓教育崗位、山城老年大學老年教育(英語)崗位外，報考教師崗位的考生須取得相應的教師資格證書(2019年應屆全日制高校畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應的教師資格證書);

　　8. 具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;

　　9. 符合事業(yè)單位人員回避要求和崗位要求的其它條件。

　　(二)招聘范圍

　　1.凡符合招聘條件的人員均可報名。

　　2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;在讀的非2019年應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)其他

　　1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在現(xiàn)場資格審查前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　2. 聘用人員在聘用單位服務年限不低于5年，未滿服務年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

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