(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由學(xué)校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力資源與社會(huì)保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報(bào)到后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30個(gè)工作日內(nèi)。30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。按程序報(bào)市人力社保局審批，確立人事關(guān)系。經(jīng)審批同意的人員，學(xué)校與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。
國(guó)內(nèi)院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2019年7月15日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書報(bào)到;國(guó)外2019年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2019年9月30日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書報(bào)到;博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)取得時(shí)間放寬至2019年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：023-65928102; 聯(lián) 系 人：鄭老師
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件1：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘人員崗位一覽表
附件2：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校崗位一覽表
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