八、面試
(一) 面試比例及面試人員確定
參加考試招聘的考生凡有一科及以上缺考，取消面試資格。
面試比例按1:2確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試成績與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
凡面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘名額(按四舍五入計(jì)算)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績”二者之一即可。
(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間初定為2019年4月13日至14日，具體面試報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
(三)面試方式和分值
戲劇、曲藝、會(huì)計(jì)、黨建文秘崗，采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試，面試分值100分;其他崗位，采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行面試，面試分值100分，講課占80%，黑板板書占20%。
參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
九、考試考核總成績的計(jì)算(采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù))
總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。
十、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。
本次招聘所有進(jìn)入體檢的人員，請于2019年4月15日上午8:00時(shí)前到長壽區(qū)委黨校廣場(地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號)集中報(bào)到參加體檢，逾期按自動(dòng)放棄體檢資格處理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在同一招聘崗位且面試成績達(dá)到60分及以上(未能形成有效競爭的崗位面試成績須達(dá)到70分及以上)的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
十一、簽訂就業(yè)協(xié)議
體檢結(jié)束后，考生與用人單位及其主管部門簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(由應(yīng)屆考生提前準(zhǔn)備)和《其他約定事項(xiàng)》。
因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格出現(xiàn)缺額的，在同一招聘崗位且面試成績達(dá)到60分及以上(未能形成有效競爭的崗位面試成績須達(dá)到70分及以上)的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十二、考察
體檢合格者，由長壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
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