2019年青海省省直部分事業(yè)單位赴省外高校招聘高層次緊缺人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我省事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需緊缺的高素質(zhì)高層次人才，根據(jù)《青海省事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法》的規(guī)定，2019年省屬部分事業(yè)單位赴省外高校招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
此次招聘范圍面向全國，采取集中和分批相結(jié)合的方式組織招聘。集中招聘重點(diǎn)在武漢、成都、西安、蘭州四個(gè)省會(huì)城市，部分招聘單位根據(jù)需要到相關(guān)專業(yè)院校分批組織招聘。
二、招聘單位及崗位
招聘單位和崗位主要包括我省高校(青海大學(xué)、青海師范大學(xué)、青海民族大學(xué)、省委黨校)及其他事業(yè)單位急需的博士研究生、緊缺專業(yè)碩士研究生;省屬部分公立醫(yī)院急需的博士研究生、碩士研究生和緊缺專業(yè)本科生。具體招聘崗位及專業(yè)要求見附件。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，誠實(shí)守信，甘于為新青海建設(shè)服務(wù)奉獻(xiàn);
(三)符合具體崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，其中學(xué)歷學(xué)位要求均為全日制大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生;
(四)身體健康，具有崗位要求的身體條件;
(五)年齡一般不超過35周歲，對(duì)急需緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制。
(六)具備崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、考核測(cè)評(píng)、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察政審、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息。招聘信息集中在招聘地區(qū)相關(guān)高校的校園網(wǎng)以及青海人事考試信息網(wǎng)、青海新聞網(wǎng)及其微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查。報(bào)名和資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)，可以根據(jù)需要采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需要填報(bào)報(bào)名表(一式2份，粘貼照片)，本人身份證和學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明材料和復(fù)印件，以及崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件。網(wǎng)上報(bào)名的按照要求提供相應(yīng)的報(bào)名資料。
應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件自愿報(bào)名，要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘單位嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。
(三)考核測(cè)評(píng)�？己藴y(cè)評(píng)由招聘單位負(fù)責(zé)，按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學(xué)歷要求，主要采取以下考核測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。
1.引進(jìn)博士研究生學(xué)歷的，主要采取面談、專家評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。
2.引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷的，主要采取試講、面試交流、答辯等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。
3.引進(jìn)緊缺專業(yè)本科學(xué)歷的，主要采取專業(yè)技能測(cè)試、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。
考核測(cè)評(píng)工作根據(jù)需要可以在集中招聘地區(qū)組織進(jìn)行，也可以先簽訂意向性協(xié)議，再到招聘單位參加統(tǒng)一的考核測(cè)評(píng)。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，按招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由招聘單位、學(xué)校和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。
(五)體檢、考察(政審)。已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的人員持學(xué)歷、學(xué)位證書原件、三方就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)的招聘單位參加體檢和考察(政審)。
體檢由各主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？疾�(政審)工作由主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)，考察(政審)工作主要考察考生基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況等。
(六)公示、辦理入職手續(xù)。經(jīng)體檢考察(政審)合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)、以及招聘單位或主管部門的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實(shí)。
經(jīng)公示后無異議的人員，按以下方式辦理入職手續(xù)。
1.占用事業(yè)單位編制的，招聘單位按規(guī)定報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。
2.使用公立醫(yī)院編外聘用人員額度的，由公立醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。在合同期內(nèi)，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
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