2019年貴州黔東南各縣(市)事業(yè)單位招聘2274人公告

　　九、聘用審批

　　經筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由各縣(市)人社部門在各指定網站進行公示，時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，按干部管理權限，由組織、人社部門辦理工作調動手續(xù)。

　　在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

　　聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。

　　本年度同時考取我州縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院)的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，黔東南州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調動)后，就不再另行行文聘用(調動)到其他單位。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。

　　本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補。

　　十、紀律監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀行為將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和相關規(guī)定處理。

　　(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規(guī)定追究相關人員責任。

　　(四)本次公開招聘的筆試和面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　十一、本《實施方案》及未盡事宜由各相關縣(市)人社部門商黔東南州人力資源和社會保障局解釋。

　　附件1：黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員職位一覽表(錦屏縣).xls

　　附件2：各相關單位公開招聘信息發(fā)布指定網站、咨詢電話及筆試面試所占分值比例一覽表.xls

　　附件3：2019年黔東南州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(附填表注意事項).doc

　　附件4：同意報考證明(模板僅供參考).doc

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