河北：2009年公務員《行測》試卷構成及題型解讀

　　第四部分：常識判斷

　　常識判斷測查的內容涵蓋法律、政治、經濟、管理、歷史、自然、科技等方面，側重考查應試者的法律知識運用能力。

　　例題：下列屬于地方性法規(guī)的是：

　　A.××省人大常委會通過的《××省人才市場管理暫行條例》

　　B.××省人事廳頒布的《××省人才流動管理暫行辦法》

　　C.××省人民政府制定的《××省城市供水管理辦法》

　　D.××省人事廳轉發(fā)人事部制定的《公務員錄用面試考官管理暫行辦法》

　　解答：根據《中華人民共和國立法法》第六十三條“省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會及其常務委員會根據本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)。較大的市的人民代表大會及其常務委員會根據本市的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)的地方性法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)，報省、自治區(qū)的人民代表大會常務委員會批準后施行”的規(guī)定，正確答案為A。

　　第五部分：資料分析

　　資料分析主要測察應試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內容通常由數據性、統(tǒng)計性的圖表數字及文字材料構成。針對一段資料一般有1~5個問題，應試者需要根據資料所提供的信息進行分析、比較、計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。

　　以上是河北省公務員錄用考試行政職業(yè)能力測驗各部分試題類型及經典題型講解，希望能對各位考生備考2009年河北省公務員錄用考試有所借鑒。

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