為了便于考生了解、準(zhǔn)備和參加中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2009年度考試錄用公務(wù)員的公共科目筆試,人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心組織有關(guān)專家編寫(xiě)了中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2009年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱,在大綱中對(duì)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的資料分析做了以下介紹:
資料分析:針對(duì)一段資料一般有1~5個(gè)問(wèn)題,應(yīng)試者需要根據(jù)資料所提供的信息進(jìn)行分析、比較、計(jì)算,從四個(gè)備選答案中選出符合題意的答案。
例題:根據(jù)下圖提供的信息回答問(wèn)題
某市2006年下半年投資情況圖
單位:億元
1.該市2006年下半年中,哪一個(gè)月的外資實(shí)際出資額在當(dāng)月外資擬投資額中所占比重最高?
A.8月 B.9月
C.10月 D.11月
(解答:B)
2.下列說(shuō)法中正確的是:
Ⅰ.2006年第四季度外資實(shí)際出資額總計(jì)約達(dá)9億元
、.該市擬投資總額在2006年9月份為下半年最低
Ⅲ.2006年下半年該市外資擬投資額達(dá)到擬投資總額40%以上
A.Ⅱ B.Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅲ
(解答: D)
由此看來(lái),資料分析主要測(cè)驗(yàn)考生對(duì)各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力,這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。資料分析主要有三種題型:文字資料、表格資料和統(tǒng)計(jì)圖形。在這部分的考核中有三個(gè)方面的內(nèi)容:一是對(duì)某項(xiàng)工作或任務(wù)的進(jìn)展和完成情況作出評(píng)價(jià);二是對(duì)研究的統(tǒng)計(jì)規(guī)律、現(xiàn)象之間的依存關(guān)系加以闡述;三是對(duì)被研究現(xiàn)象的未來(lái)趨勢(shì)及其變化特征進(jìn)行預(yù)測(cè)。要求應(yīng)試者在閱讀給定資料的基礎(chǔ)上直接觀察,或者通過(guò)指標(biāo)換算、分析、比較或綜合判斷等過(guò)程,作出符合資料實(shí)際情況的結(jié)論來(lái)。
資料分析的基本形式:首先提供一組資料,這組資料可能是一個(gè)統(tǒng)計(jì)表,一個(gè)統(tǒng)計(jì)圖,或者是一段文字,在閱讀資料之后對(duì)應(yīng)的有幾個(gè)問(wèn)題要求考生根據(jù)資料提供的信息進(jìn)行推理和判斷,然后再?gòu)膯?wèn)題后面的四個(gè)備選答案中找到正確答案。
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