巧"啃"公務員考試行測文字類資料分析三大"骨頭"

　　資料分析是公務員筆試中行測的一類題型，主要測查應試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，有文字類資料、表格類資料、圖形類資料和綜合類資料(主要是前面三種基本資料的組合)四種基本形式。

　　文字類資料是公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》中資料分析部分較難、較復雜的一部分，是用文字陳述與數(shù)字列舉相結合的方式將一系列相關信息羅列出來，其中所涉及到的數(shù)據(jù)具有一定的“隱蔽性”。解題時要求考生從中找出所需要的數(shù)據(jù)，并將相關數(shù)據(jù)結合起來，通過綜合分析與判斷而得出準確的答案。

　　對絕大多數(shù)考生而言，資料分析確實是一塊難啃的骨頭。資料分析的難，主要是在于以下三個方面。

　　第一難：“找不著數(shù)據(jù)”

　　資料分析試題的材料里包含眾多數(shù)據(jù)，而解題時只需要用到其中一部分。如何忽略冗余信息，直達目標數(shù)據(jù)?我們力推的“結構閱讀法”可以幫助考生在茫茫數(shù)據(jù)中快速定位，節(jié)省大量時間。

　　第二難：“采不到要點”

　　資料分析試題有著自己專有的特點和反復的“考點”，在進行答題之前要先摸清楚這些特征，才能真正迅速、準確地解題。

　　第三難：“算不出答案”

　　考試時間的局限是考生做任何一個模塊都要正視的問題，而在資料分析部分，時間問題更加突出。幾乎任何一道牽涉到計算的資料分析題，一分鐘之內(nèi)都不可能解完。如何利用數(shù)據(jù)的特點來進行速算?如何利用選項的特征來進行排除?這時，直除法、估算技巧就有了用武之地。

　　針對以上難點，公務員考試輔導專家就結合歷年公務員考試真題來講解文字類資料分析題的應對策略。