警察心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的內(nèi)容主要包括兩類：
（一） 警察人格測(cè)驗(yàn)
人格，即個(gè)性，是一個(gè)人穩(wěn)定的心理特征的總和。在現(xiàn)實(shí)生活中有的人外向，有的人內(nèi)向，有的人急噪，有的人細(xì)致，有的人古板，有的人靈活，有的人果斷，有的人優(yōu)柔寡斷。。。。。這些差異是個(gè)性的不同。
人格測(cè)驗(yàn)是警察心理素質(zhì)測(cè)驗(yàn)的重要內(nèi)容之一。警察人格測(cè)驗(yàn)主要包括二個(gè)方面：一是測(cè)試應(yīng)試人員的人格狀況。警察職業(yè)客觀上要求只有具備良好的人格特征的應(yīng)試者才能進(jìn)入警察隊(duì)伍，通過人格測(cè)驗(yàn)可以把不良人格特征，特別是人格障礙，乃至于有心理疾病的應(yīng)試者排除在錄用之列，確保警察心理素質(zhì)的整體提高，減少未來事故發(fā)生的機(jī)率；二是可以區(qū)分應(yīng)試者人格特征的類型，并根據(jù)警察職業(yè)崗位對(duì)從業(yè)者的要求，來選擇錄用應(yīng)試者并安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬龅健叭诉m其職”。如一個(gè)性格內(nèi)向，不善言辭，不喜歡過多地與他人打交道但做事細(xì)心，工作有條理的人，就適應(yīng)做內(nèi)務(wù)、財(cái)務(wù)管理工作；一個(gè)性格外向，愛說好動(dòng)，對(duì)人熱情大方的人就適應(yīng)巡警工作。
（二）警察職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
警察心理學(xué)家認(rèn)為，警察職業(yè)除了需要從業(yè)者具備良好的人格特征以外，還必須具備警察職業(yè)能力傾向，既要具有經(jīng)過適當(dāng)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練或被置身于一定的環(huán)境條件下時(shí)，能完成警察職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)各種活動(dòng)的可能性或潛力。
警察職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)是有效測(cè)量個(gè)體在警察職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)某種潛能的測(cè)量手段。在性質(zhì)上，它既不同于一般的智力測(cè)驗(yàn)，也不同于其他行政職業(yè)通用基礎(chǔ)知識(shí)或具體專業(yè)知識(shí)技能的測(cè)驗(yàn)，其功能是通過測(cè)量一系列心理潛能，進(jìn)而預(yù)測(cè)應(yīng)試者在警察職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的從事警務(wù)活動(dòng)取得成功的可能性。
河北省招警指導(dǎo)：公安民警心理健康狀況分析
