首招黨建研究人員，最高年薪30萬(wàn)元。8月10日，正泰集團(tuán)等31家民企與溫州市委組織部聯(lián)合發(fā)布“招賢令”，再次面向全國(guó)招聘34名“紅色CEO”人選，其中1名黨建研究人員，這標(biāo)志溫州民企黨建工作再上新臺(tái)階。
2010年5月18日，浙江電器開(kāi)關(guān)公司等25家溫州民企與市委組織部開(kāi)全國(guó)先河，以“組織搭臺(tái)、企業(yè)選才”的模式，聯(lián)合面向全國(guó)各階層、組織公開(kāi)招聘黨組織書(shū)記人選，年薪最高20萬(wàn)元。此舉在全國(guó)引起強(qiáng)烈反響，受到各界高度評(píng)價(jià)。25家民營(yíng)企業(yè)最終招選到26名優(yōu)秀黨務(wù)人才。
一年來(lái)，溫州市積極做好這批“紅色CEO”的后續(xù)管理、跟蹤服務(wù)、提高能力等工作，有效地提升了他們的黨務(wù)水平。目前，這支隊(duì)伍基本穩(wěn)定，并初步發(fā)揮了作用，贏得企業(yè)業(yè)主和廣大黨員、員工的認(rèn)可，有的獲得了晉職提薪。
為了進(jìn)一步吸引全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)人才聚集溫州和實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，溫州31家民營(yíng)企業(yè)與溫州市委組織部經(jīng)反復(fù)研究，決定再次面向全國(guó)公開(kāi)招選33名非公有制企業(yè)黨組織書(shū)記和1名黨建研究人員。據(jù)介紹，此次招選的企業(yè)黨務(wù)工作者年薪通過(guò)面議5萬(wàn)至30萬(wàn)元不等。招聘程序大致與首次招聘相同，主要為報(bào)名、資格審查、初選、面談、考察企業(yè)、背景調(diào)查、企業(yè)錄用等7個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)間從8月11日8時(shí)開(kāi)始至17日20時(shí)結(jié)束。
溫州組織部門(mén)介紹，與第一次招選相比，這次有所改進(jìn)的是，取消出題目“考官問(wèn)考生”的面試法，而引入中高級(jí)人才“獵頭見(jiàn)面會(huì)”方式，入圍人選與企業(yè)進(jìn)行輕松而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳疃让嬲劊?dòng)和雙向選擇，以此深入了解招聘人選的素質(zhì)、能力與企業(yè)情況。面談人員由企業(yè)高層、人力資源、有經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)工作者等組成。
正泰集團(tuán)董事長(zhǎng)南存輝和黨委書(shū)記林可夫說(shuō)，正泰的非公黨建已走過(guò)18年歷程，在實(shí)踐上做了多年的探索，取得了一些成果和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)需在理論上做總結(jié)和提升，從中找出規(guī)律性的東西，以更好地指導(dǎo)工作。正泰又是溫州市非公黨建協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)單位，在理論探索方面責(zé)任更重。為此，我們正在創(chuàng)建黨建研究室，不僅招聘3名黨建人員，還要招聘1名黨建研究室副主任，年薪8-15萬(wàn)元。
長(zhǎng)期從事非公黨建研究的溫州市市委黨校副校長(zhǎng)陳紅輝認(rèn)為，搞好非公黨建工作需要一支強(qiáng)大的隊(duì)伍，還需要從實(shí)踐到理論，研究、解決新問(wèn)題，把已取得的成果、經(jīng)驗(yàn)加以梳理、總結(jié)、提煉，走向理論指導(dǎo)實(shí)踐。溫州的做法很有必要，很有積極意義。
據(jù)介紹，目前，全市共有非公企業(yè)黨組織4379個(gè)，覆蓋企業(yè)1.2萬(wàn)多家，組建率達(dá)32.94%，已實(shí)現(xiàn)“三個(gè)全覆蓋”：有黨員的組織覆蓋率、從業(yè)80人以上的組織覆蓋率、從業(yè)50-79人且營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元以上的組織覆蓋率均達(dá)100%。
