山東：日照2006年招考公務(wù)員有關(guān)問題的通知

關(guān)于2006年度全市招考公務(wù)員有關(guān)問題的通知
　　　　日人發(fā)〔2006〕18號

各區(qū)縣委組織部、日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政治部，各區(qū)縣、日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事局，市直各部門（單位）：
　　
    為了補(bǔ)充機(jī)關(guān)工作人員，根據(jù)公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定和全省統(tǒng)一部署，我市部分市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)2006年度面向社會(huì)公開招考部分公務(wù)員，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員�，F(xiàn)將招考工作的有關(guān)問題通知如下：

　　一、報(bào)考條件

    報(bào)考人員須具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的公務(wù)員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：

    1、年齡在18周歲至35周歲之間（1971年3月1日至1988年3月31日期間出生）。

    2、大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或大學(xué)�？飘厴I(yè)滿兩年（2004年12月31日前畢業(yè)）; 全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷的不限戶口所在地，其他人員需具有山東省常住戶口（全日制普通高等院校2006年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生戶口不限）。

    已具備公務(wù)員身份的人員（不含選調(diào)生）不能報(bào)考；報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005年各級公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。

    全市各級機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考的，除因職位特殊需要，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門審核批準(zhǔn)外，不得對報(bào)考人員的學(xué)歷性質(zhì)、地域、戶籍等方面加以限制。　

　　市縣直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，工作扎實(shí)，肯于吃苦奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，正派清廉，群眾威信高，實(shí)績突出。具有大學(xué)本科以上文化程度，年齡32周歲以下（1974年3月1日以后出生），在基層工作兩年以上（不含2004年之后選調(diào)生），身體健康。

　　二、招錄要求

　　本次考選工作的重點(diǎn)，是為缺編較多的機(jī)關(guān)補(bǔ)充部分較高文化層次的專業(yè)型、技術(shù)型工作人員。錄用計(jì)劃的編制，主要堅(jiān)持以下原則：一是有利于改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)；二是嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)改革后的編制定員和職位空缺補(bǔ)充人員，凡滿編或空編較少以及行政職能弱化的部門，不安排錄用計(jì)劃。

    各級各部門招考公務(wù)員，必須在編制定員內(nèi)、按照市里統(tǒng)一下達(dá)的錄用計(jì)劃進(jìn)行(具體錄用計(jì)劃附后)。市直機(jī)關(guān)的招考簡章由市委組織部、市人事局制發(fā)。區(qū)縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考簡章由各區(qū)縣委組織部、人事局制發(fā)，發(fā)布前報(bào)市委組織部、市人事局審核備案。招考簡章內(nèi)容包括：招考部門和職位、錄用人數(shù)、資格條件、報(bào)名辦法、考試錄取辦法及其它相關(guān)事項(xiàng)。招考普通管理職位工作人員的按部門組織報(bào)考，不再分具體職位；區(qū)縣直機(jī)關(guān)的同類職位，可適當(dāng)歸并，在本區(qū)縣范圍內(nèi)一并招考；專業(yè)性較強(qiáng)的招考職位，經(jīng)市組織人事部門批準(zhǔn)，可對報(bào)考人員作出所學(xué)專業(yè)方面的報(bào)考限制，不再進(jìn)行專業(yè)考試。報(bào)考專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，并對是否允許相近專業(yè)人員報(bào)考作出規(guī)定。對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門和職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。對特殊急需專業(yè)職位，經(jīng)市組織人事部門批準(zhǔn)，可按錄用計(jì)劃的2倍確定最低報(bào)考人數(shù)。

    在市縣直機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃中，除專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，應(yīng)確定部分計(jì)劃用于從選調(diào)生中考選工作人員。從選調(diào)生中考選工作人員計(jì)劃，均為普通管理職位，對報(bào)考人員不作專業(yè)限制。

　　 三、報(bào)名與資格審查

　　 報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

    市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行。

    報(bào)名時(shí)間：2006年4月19日——23日。

    查詢時(shí)間：2006年4月20日——25日。

    現(xiàn)場認(rèn)定時(shí)間：2006年4月24日——26日。

    具體辦法是：

    （1）報(bào)考人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站日照人事人才網(wǎng)（www.rzrsrc.com），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門或職位，報(bào)考人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審確認(rèn)，不能更改。

    （2）用人單位在報(bào)名期間正常工作時(shí)間內(nèi)，在網(wǎng)上查看本部門的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果；如果用人單位在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)初審工作，節(jié)假日不休息。市、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作，由市、區(qū)縣組織人事部門分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    （3）報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)考人員，下載打印《市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)考選錄用公務(wù)員準(zhǔn)考證》主證，按要求到市、區(qū)縣組織人事部門指定的地點(diǎn)辦理認(rèn)定手續(xù)�，F(xiàn)場認(rèn)定時(shí)，報(bào)考人員需本人手工填寫《市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)考選錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》，親筆簽名《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》（報(bào)名表和承諾書也可以提前自行從網(wǎng)上下載打�。�，并提交《市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)考選錄用公務(wù)員準(zhǔn)考證》主證�，F(xiàn)場認(rèn)定無誤的，繳納考務(wù)費(fèi)及1寸近期同底免冠照片3張，辦理相關(guān)手續(xù)。考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。報(bào)考人員現(xiàn)場認(rèn)定后，要在規(guī)定的時(shí)間上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證副證。報(bào)考人員可委托他人代辦現(xiàn)場認(rèn)定手續(xù)，責(zé)任自負(fù)。逾期不到現(xiàn)場辦理認(rèn)定手續(xù)的，視作放棄。

    為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，憑考生家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明或考生家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦開據(jù)的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），免收考試報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。面試、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

    （二）資格審查

    對報(bào)考人員資格審查工作應(yīng)貫穿整個(gè)考錄工作全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向報(bào)考部門提交本人相關(guān)證明材料及筆試準(zhǔn)考證。非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提交其國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（其中大學(xué)�？飘厴I(yè)文化程度的報(bào)考人員畢業(yè)證書應(yīng)在2004年12月31日前取得）、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提供單位同意報(bào)考介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提交其學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)允許報(bào)考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明及其他相關(guān)資料。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前2天仍未向招考單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)組織人事部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

    （三）其他

    按照中央和國家有關(guān)規(guī)定，由我省省、市組織人事部門選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、考核合格報(bào)考公務(wù)員的，筆試成績加4分�？h級自行選派到農(nóng)村和社區(qū)工作的畢業(yè)生報(bào)本縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬機(jī)關(guān)公務(wù)員的，可參照本辦法加分。上述人員在進(jìn)行現(xiàn)場認(rèn)定時(shí)除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，由市級公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。

    市縣直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，由市、縣委組織部分別組織,報(bào)考人數(shù)不低于錄用計(jì)劃的2倍。對報(bào)考人員達(dá)不到錄用計(jì)劃2倍的部門，由組織部門在征得本人同意的基礎(chǔ)上，從報(bào)考人數(shù)超過錄用計(jì)劃的部門進(jìn)行調(diào)劑。報(bào)名時(shí)，填寫《從選調(diào)生中考選工作人員報(bào)名登記表》，填報(bào)具體的招考部門。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)縣委組織部負(fù)責(zé)審核匯總，將《從選調(diào)生中考選工作人員報(bào)名登記表》、報(bào)名統(tǒng)計(jì)表等材料報(bào)市委組織部。

    省直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，由市委組織部組織。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，各級機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考國家公務(wù)員的考試科目、內(nèi)容和時(shí)間相同。

　　（一）筆試

　　筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，全市統(tǒng)一閱卷。

　　筆試時(shí)間為5月14 日，全市統(tǒng)一在市直設(shè)考場，市里統(tǒng)一組織筆試。

　　上午　8:00－11:00 　申論

　　下午　2:30－ 4:00　 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

　　筆試結(jié)束后，按申論占60％、行政職業(yè)能力測驗(yàn)占40%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。錄用公務(wù)員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，由市組織人事部門根據(jù)考試情況確定，報(bào)省委組織部、省人事廳備案。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人(不含)以下的，按1：3的比例確定；10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人；14人以上的，按1：2的比例確定；按錄用計(jì)劃2倍確定最低報(bào)考人數(shù)的職位，按1：2的比例確定。招考普通管理職位的， 按部門確定進(jìn)入面試人員；專業(yè)技術(shù)職位的，按職位確定進(jìn)入面試人員。筆試成績合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的部門和職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績張榜公布并通知本人。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　�。ǘ�）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職業(yè)特點(diǎn)的兩部分，前者所占比例為70％左右，由省或市組織人事部門統(tǒng)一命制，后者所占比例為30％左右，由市縣兩級組織人事部門分別命制或委托招考部門統(tǒng)一命制。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績當(dāng)場向報(bào)考人員宣布。每個(gè)面試考評組設(shè)考官7人，其中市級機(jī)關(guān)用人單位面試考官只限1人�？脊儆山M織人事部門統(tǒng)一選調(diào)熟悉面試?yán)碚�、具有面試�?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試開始前，組織人事部門要對面試考官進(jìn)行集中培訓(xùn)。招考面試工作由市和各區(qū)縣組織人事部門統(tǒng)一組織，面試考官進(jìn)行跨縣交流。

    面試時(shí)間為6月6日-8日。上午 8：00-12：00     下午 2：00- 6：00

    面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分招考部門或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定面向社會(huì)招考進(jìn)入錄用考核范圍的人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入錄用考核范圍人員的考試總成績，不得低于報(bào)考同級機(jī)關(guān)進(jìn)入錄用考核范圍人員的最低考試總成績。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入錄用考核范圍人員名單，張榜公布。

（三）選調(diào)生考試

    在基層工作的選調(diào)生已具備公務(wù)員身份，不再參加面向社會(huì)招考公務(wù)員的筆試，由省考試中心單獨(dú)命題，重點(diǎn)測試選調(diào)生的理論政策水平和分析解決實(shí)際問題的能力�？荚嚂r(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員的時(shí)間相同。

    市縣直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，按錄用計(jì)劃的2倍確定面試人選。面試時(shí)間與面向社會(huì)招考國家公務(wù)員的時(shí)間相同。

　　五、考核錄取

　　進(jìn)入考核范圍人員確定后，由組織人事部門會(huì)同用人單位，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行考核、體檢，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績和應(yīng)回避等全面情況。如招考部門1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核人選。如經(jīng)考核、體檢均合格，則不再對其他進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市組織人事部門審核同意后，可從其他進(jìn)入考核范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對象；如仍有不合格者，需從其他參加面試人員中依次遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)市組織人事部門批準(zhǔn)。公務(wù)員的招考體檢工作，按照《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（日人發(fā)[2005]10號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　經(jīng)考核、體檢合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由用人部門提出錄用意見，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市組織人事部門審批。對擬錄用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7天。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣的有關(guān)手續(xù)。

　　新錄用人員，試用期為一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。新錄用人員，應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。

　　從選調(diào)生中考選的擬錄用人員，經(jīng)審批后，由市縣組織部門辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。

　　被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招考錄用公務(wù)員工作,政策性強(qiáng)，社會(huì)各界非常關(guān)注。各級各有關(guān)部門要高度重視，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，抓緊做好考選的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保招考錄用工作的順利進(jìn)行。

為保證考錄工作的公正性，各級各部門要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，將招考職位、報(bào)考條件、考試成績、錄取結(jié)果等情況，以張榜公布或登報(bào)公示等形式，全部向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督。要請紀(jì)檢、監(jiān)察部門全過程監(jiān)督考錄工作，對一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如考試、閱卷、面試、錄取等，要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。要建立健全招考錄用工作的規(guī)章制度，嚴(yán)肅考錄工作紀(jì)律。對于招考錄用工作過程中發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)行為，要及時(shí)予以嚴(yán)肅查處。

                                                                          中共日照市委組織部

                                                                            日照市人事局

                                                                    日照市機(jī)構(gòu)編制委員辦公室

                                                                            二ОО六年三月三十日

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山東日照市今年繼續(xù)招考公務(wù)員 政策有調(diào)整

    近日，日照市委組織部、市人事局、市編辦聯(lián)合下發(fā)通知，就2006年度全市招考公務(wù)員工作進(jìn)行了部署。根據(jù)公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定和全省統(tǒng)一安排，2006年我市部分市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公開招考公務(wù)員151名，報(bào)名時(shí)間為4月19日至23日，筆試時(shí)間為5月14日，面試時(shí)間為6月6日至8日。

    本次招考與往年相比有以下幾個(gè)變化：一是基本條件發(fā)生變化。報(bào)考人員的年齡須在18周歲至35周歲之間；全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷的不限戶口所在地，其他人員需具有山東省常住戶口；大學(xué)專科學(xué)歷畢業(yè)須滿兩年。二是為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，憑考生家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明或考生家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦開據(jù)的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），免收考試報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；面試、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。三是由我省省、市組織人事部門選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、考核合格報(bào)考公務(wù)員的，筆試成績加4分；縣級自行選派到農(nóng)村和社區(qū)工作的畢業(yè)生報(bào)本縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬機(jī)關(guān)公務(wù)員的，可參照本辦法加分。符合加分條件的報(bào)考人員，由市級公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。四是在考核錄取時(shí)，如招考部門1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核人選。