山東：2006年招考公安人民警察的通知

　　進入面試人員均需參加體能素質測評。體能測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質是否符合公安工作的需要。測評成績不計入報考人員總成績。

　　測評的項目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠，男1000米、女800 米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。

　　體能測評按4個項目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應考人員體能測評成績。
體能測評達標分數線為40分（含）。40分以下的，取消錄用資格。如招考職位進入面試人員體能測評均未達標，則該職位錄用計劃取消。

　　體能測評的要求和計分標準，按人事部、公安部和省人事廳、公安廳有關規(guī)定執(zhí)行。
體能測評由各市組織人事、公安部門在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實施。

　　體能測評成績在測評點張榜公布。

　　四、考核政審、體檢

　　根據考試總成績和體能測評結果，分招考單位或職位，由高分到低分按計劃錄用人數1.2倍的比例，確定進入考核政審、體檢范圍人員。參加面試人員達不到規(guī)定比例的單位或職位，進入錄用考核政審、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級機關進入錄用考核范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入錄用考核范圍人員名單，由各市張榜公布。

　　考核政審和體檢工作由各市公安局按照省人事廳和省公安廳的要求，在本市組織人事部門的指導下完成。按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行考核政審、組織體檢。考核政審的內容包括本人及家庭成員和主要社會關系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。如經考核政審、體檢均合格，則不再對其他進入考核政審、體檢范圍的人員進行考核政審和體檢。

　　對報考人員因考核政審、體檢不合格造成的空缺，經市以上組織人事部門審核同意后，可按空缺人數，從該單位或職位其他進入考核政審、體檢范圍的人員中依次確定考核政審、體檢對象；如仍有不合格者，需從其他參加面試人員中依次遞補的，應報市以上組織人事部門批準。

　　考核政審工作人員的組成、考核政審的內容和要求、考核政審的辦法，執(zhí)行公安部《公安機關人民警察考核政審辦法》規(guī)定。

　　體檢項目和標準，執(zhí)行人事部、公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》規(guī)定。

　　體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

　　除特困生外，體檢費用由報考人員承擔。用人單位和報考人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

　　五、錄用及錄用后待遇

　　經考核政審和體檢合格的，按總成績由高分到低分依次確定擬錄用人員名單，填寫《公務員（人民警察）錄用審批表》，按以下程序報批：省公安廳機關及直屬公安局錄用的，報省人事廳審批；市公安局錄用的，報省公安廳審核后，由市人事局審批；縣（市）公安局錄用的，經市公安局審核并報省公安廳復核后，由市人事局審批。

　　對擬錄用人員，實行公示制度，公示期為7天。

　　新錄用人員，試用期一年。試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據確定的職務和級別確定工資，評授警銜，享受公安機關人民警察的待遇。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規(guī)定進行不少于3個月的上崗前培訓。

　　培訓的內容和具體要求，由省公安廳負責按有關規(guī)定另行部署。

　　培訓期滿組織統(tǒng)一的考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經補考仍不合格者，取消錄用資格。

　　各市人事局、公安局要嚴格按照本通知和魯人發(fā)[2006]8號通知要求，認真組織好本地的招考工作。各地制發(fā)的《招考錄用公安民警簡章》須事先經省人事廳、公安廳審核同意。
各級公安機關招考人民警察的其他未盡事宜，按照省委組織部、省人事廳魯人發(fā)[2006]8號有關規(guī)定執(zhí)行。

　　　　　　　                                          二〇〇六年四月三日

　　　　　　　　　　　　　　　　     山東省人事廳辦公室