陜西：2007年西安市招考錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。參加面試的考生須持結(jié)構(gòu)化面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。

面試時(shí)間：2007年10月13日至14日兩天。

面試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)結(jié)構(gòu)化面試準(zhǔn)考證。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按照招錄職位數(shù)與面試人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員名單（如報(bào)考同一招錄職位的考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，參照筆試成績(jī)確定，原則上不再?gòu)?fù)試）。體檢按照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，由市招錄辦公室組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢不合格的，按本職位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢名單隨面試成績(jī)?cè)谖靼彩腥耸驴荚嚲W(wǎng)一并公布。

（六）考核

考核工作在市招錄辦公室的指導(dǎo)下，由各用人部門(mén)按照要求組織進(jìn)行。

考核的主要內(nèi)容有：思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作學(xué)習(xí)情況、能力素質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

（七）錄用

1、手續(xù)辦理

對(duì)考試、體檢和考核合格的擬錄用人員，由市人事局統(tǒng)一上網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束并報(bào)請(qǐng)省人事廳審核備案后，按要求辦理錄用手續(xù)，發(fā)給錄用通知書(shū)。市級(jí)和區(qū)縣各有關(guān)招錄單位依據(jù)市人事局的錄用通知書(shū)，辦理行政關(guān)系、戶(hù)籍遷轉(zhuǎn)、黨團(tuán)關(guān)系等手續(xù)。

2、管理使用

新錄用人員的試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式任職；不合格的，取消錄用資格。本次招錄的公務(wù)員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定，最低服務(wù)期限為5年，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的，不得要求調(diào)離或辭職，也不得要求參加與本人工作無(wú)關(guān)的離職脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)這次招錄公務(wù)員工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公平、公正、公開(kāi)，成立“西安市招錄公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)招錄工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，工作方案的制定，工作協(xié)調(diào)和管理監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人事局公務(wù)員管理處，由市委組織部、市人事局等市級(jí)有關(guān)職能部門(mén)共同負(fù)責(zé)招錄工作的具體事宜。

公務(wù)員管理處電話(huà)：029-87296560、87295835

五、考務(wù)監(jiān)督

這次招錄工作，在省人事廳的指導(dǎo)下，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、考生、家長(zhǎng)及全社會(huì)的監(jiān)督。招錄工作的有關(guān)情況將通過(guò)西安市人事考試網(wǎng)及時(shí)向社會(huì)公布。整個(gè)招錄過(guò)程，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將全程參與和監(jiān)督。

考生、家長(zhǎng)及社會(huì)各界人士如對(duì)我市公務(wù)員招錄工作有疑問(wèn)和異議，要求反映有關(guān)情況或進(jìn)行投訴等，由市監(jiān)察局駐市人事局監(jiān)察室統(tǒng)一負(fù)責(zé)受理。

市人事局監(jiān)察室電話(huà)：87296783。

本簡(jiǎn)章由市招錄公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

西安市招錄公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二00七年八月十五日

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