山東：2008年省直機關招考公務員簡章

四、體檢和考察

進入體檢考察范圍人員確定后，用人單位在省公務員主管部門的指導下，按計劃錄用人數，由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如招考部門同一職位中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。如經體檢、考察均合格，則不再對其他進入考察范圍的人員體檢、考察。對體檢、考察不合格人員造成的空缺，經省公務員主管部門審核同意后，可從其他進入該職位考察范圍的人員中依次確定遞補對象。

體檢按照轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（魯人發(fā) [2005]5號）和轉發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（魯人發(fā)[2007]25號）執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。

省直機關的考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根據擬錄用職位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

五、錄用審批

經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由省公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由各市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿無異議的，由用人部門提出錄用意見，填寫《錄用公務員審批表》， 報省公務員主管部門審批。經批準錄用的人員，由審批機關頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續(xù)。

新錄用人員試用期為一年。試用期滿合格的，方可正式任命職務，并根據確定的職務和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。省直機關錄用的沒有基層工作經歷的人員，應安排到基層工作一至二年。新錄用人員應按規(guī)定接受培訓。

被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

省直機關考試錄用公務員的其他未盡事宜，按照《關于2008年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人辦發(fā)[2008]9號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

六、選調生考選工作

省直機關從選調生中考選工作人員的報考條件、報名方法、考試內容、錄取辦法等，由省委組織部另行通知。

七、省直機關錄用計劃及招考職位

具體計劃及招考職位見附件。

八、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與公務員主管部門無關。

附件：1、2008年山東省招考公務員省直機關錄用計劃及招考職位

2、2008年山東省省直機關參照公務員法管理單位錄用計劃及招考職位

中共山東省委組織部 山東省人事廳

二〇〇八年二月二十日

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