山東：08年省屬監(jiān)獄、勞教機(jī)關(guān)公務(wù)員(警察)招考

三、考試內(nèi)容和方法　

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

筆試時(shí)間為3月23日。

上午 9:00－11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

下午 14:00－16:3O 申論

筆試考點(diǎn)、考場見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。在省公務(wù)員主管部門確定的省直機(jī)關(guān)筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用人數(shù)在10人以下的，按1:3的比例；10人(含)以上的，按1:2的比例(其中錄用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試成績合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的部門和職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評(píng)應(yīng)試人員擔(dān)任監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)公務(wù)員(人民警察)所必備的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等方面的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職業(yè)特點(diǎn)兩部分，前者所占比例為70％左右，后者所占比例為30％左右。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。

省屬監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)公務(wù)員(人民警察)面試時(shí)間為4月22日至24日，由省公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門組織。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，由用人部門通知考生，向考生發(fā)面試通知書。面試時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知書等證件，交面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考察

報(bào)考監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)公務(wù)員(人民警察)的體檢、考察工作在各級(jí)組織人事部門的指導(dǎo)下，由用人部門組織實(shí)施。

根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)考人員的考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。體檢按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》以及招考條件中規(guī)定的人民警察身體要求執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。如體檢考察均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員進(jìn)行體檢、考察。對體檢考察不合格人員造成的空缺，須經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

五、錄用與管理

經(jīng)體檢和考察合格，擬錄用為監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)公務(wù)員(人民警察)的由用人部門提出錄用意見，填寫《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》，分別由省監(jiān)獄管理局和省勞教局審核，經(jīng)省司法廳復(fù)核后，報(bào)省人事廳審批。對擬錄用的監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)公務(wù)員(人民警察)，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7天。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄用通知書》，憑《錄用通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)。

新錄用的監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)公務(wù)員（人民警察）試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人部門對新錄用人員進(jìn)行考察。試用期滿合格的，予以任職，并憑《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》及其他相關(guān)材料評(píng)授警銜，享受人民警察的待遇；試用期不合格的，取消錄用，并報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。

新錄用的公務(wù)員(人民警察)，按規(guī)定進(jìn)行為期不少于3個(gè)月的上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由省司法廳統(tǒng)一組織。

本招考簡章未盡事宜，按照省委組織部、省人事廳魯人辦發(fā)〔2008〕9號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東省司法廳

二〇〇八年二月二十日