湖南：關(guān)于做好08年公務(wù)員考試錄用工作的通知

（四）公共科目筆試

公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。

筆試時(shí)間為2008年4月12日。上午考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午考申論。

報(bào)考A類(lèi)職位和B類(lèi)職位的考生，均參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試。報(bào)考A類(lèi)職位的筆試總成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)各占50%的比例合成;報(bào)考B類(lèi)職位的按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占60%、申論占40%比例合成筆試總成績(jī)。

筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)排名。

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷（側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘。

申論考試主要是測(cè)查考生閱讀理解能力、綜合分析能力、運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論科目考試范圍以《湖南省2008年公務(wù)員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩科由省里統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。具體考務(wù)工作由省、市（州）政府人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

省直機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)招考職位的專(zhuān)業(yè)考試經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意后，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)商招考單位組織實(shí)施。市（州）以下機(jī)關(guān)招考職位的專(zhuān)業(yè)考試由市（州）公務(wù)員主管部門(mén)商招考單位決定。

筆試的具體辦法按照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用筆試試行辦法》執(zhí)行。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，在計(jì)算筆試成績(jī)時(shí)，下列情況可予以加分：

1、參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格的，在報(bào)考湘西自治州的公務(wù)員時(shí)，筆試總成績(jī)加5分。

2、省委組織部、省人事廳等部門(mén)組織選調(diào)、選拔到農(nóng)村基層工作的高校畢業(yè)生和參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生凡在基層鍛煉滿(mǎn)二周年并考核合格的，其筆試總成績(jī)加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超過(guò)5分。（計(jì)算截止時(shí)間到2008年6月30日）。

（五）面試

面試工作由省、市（州）公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招考單位組織實(shí)施。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由省、市（州）公務(wù)員主管部門(mén)確定。參加面試的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考生，可以市州為單位劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。所需專(zhuān)業(yè)、技能特殊，達(dá)不到開(kāi)考比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的職位，參加面試人員不得低于錄用計(jì)劃數(shù)1∶2的比例。達(dá)不到1∶2比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對(duì)象。

報(bào)考B類(lèi)職位的考生,如招考單位要求組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的,經(jīng)省、市（州）公務(wù)員主管部門(mén)同意后，可在面試前組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試。專(zhuān)業(yè)知識(shí)的命題與閱卷，一般應(yīng)委托省、市（州）人事考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。確需結(jié)合招考單位實(shí)際命題的，招考單位應(yīng)提供3套以上試卷，交由省、市（州）人事考試機(jī)構(gòu)合成并制卷，并交由人事考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一閱卷。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)作為面試成績(jī)的一部分，并按專(zhuān)業(yè)知識(shí)占30%，面試成績(jī)占70%合成面試總成績(jī)。

面試考官小組由公務(wù)員主管部門(mén)和招考單位有關(guān)人員及相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者組成，一般為7或9人；公務(wù)員主管部門(mén)還應(yīng)選派原則性強(qiáng)的同志擔(dān)任面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員。面試考官小組中公務(wù)員主管部門(mén)組織的考官原則上應(yīng)占考官小組人數(shù)的多數(shù)，并逐步增加面試考官異地（單位）派遣的比例。省直招考單位面試考官小組由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織；市（州）及以下招考單位面試考官小組由市（州）公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。面試考官小組成員須經(jīng)培訓(xùn)合格后才能上崗。在面試過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)有失公正、打關(guān)系分的現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員應(yīng)及時(shí)向主考官提出，主考官應(yīng)組織考官進(jìn)行評(píng)議，并組織重新評(píng)分。對(duì)違規(guī)者可取消考官資格，情節(jié)嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。

面試一般采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，有條件的也可采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方法進(jìn)行。面試的具體辦法按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用面試試行辦法》實(shí)施。

（六）體檢

面試結(jié)束后，按公共科目筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考(Q吧)試綜合成績(jī)；組織了專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的，按公共科目筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

一般職位的體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(湘人發(fā)[2007]202號(hào))組織實(shí)施。

公安機(jī)關(guān)人民警察（含森林警察）的體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省公安廳關(guān)于《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（湘人發(fā)[2001]158號(hào)）實(shí)施。其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。

國(guó)家安全警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省公安廳關(guān)于《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（湘人發(fā)[2001]158號(hào)）實(shí)施。其中，報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位的男性身高不低于165cm，女性不低于156cm；體重男性不低于46kg;女性不低于42kg 。

監(jiān)獄、勞教警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，除按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，其有關(guān)項(xiàng)目作如下規(guī)定：

報(bào)考管教、司法特警的身高男性不低于168cm，女性不低于158cm；兩眼裸視力之和≥1.0，單眼裸視力≥0.4；報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位的男性身高不低于165cm，女性身高不低于156cm，兩眼裸視力之和≥0.6，單眼裸視力≥0.2。體重男性不低于47kg，女性不低于43kg;體重指數(shù)≥28的不合格，計(jì)算方法是：體重指數(shù)=體重(kg)/身高2(m2)。色盲、斜視、內(nèi)斜視不合格。乙肝“大三陽(yáng)”不合格。

其他對(duì)身體條件有特殊要求的個(gè)別職位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由招考單位提出，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，在招考公告中公布。

體檢的組織管理工作，按湘人發(fā)[2005]31號(hào)文件的相關(guān)要求執(zhí)行。

各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)體檢工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)與監(jiān)督。招考單位要與體檢醫(yī)院簽定責(zé)任合同，各司其職，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定與要求做好體檢工作。

（七）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象�？疾旃ぷ靼础逗�南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。

（八）公示

筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢(xún)與社會(huì)各界的監(jiān)督。

（九）錄用審批

確定擬錄用人選后，各招考單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求填寫(xiě)錄用審批表，省直機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)的擬錄用人選報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批；市（州）縣（市、區(qū)）招考單位的擬錄用人選報(bào)市（州）公務(wù)員主管部門(mén)審批，并報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。錄用審批時(shí)，任何單位都不得突破公布的招考計(jì)劃或經(jīng)核減后的招考計(jì)劃。民族自治地方及各級(jí)政府民族事務(wù)部門(mén)錄用公務(wù)員時(shí)，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者可予以適當(dāng)照顧。具體辦法由民族自治地方或政府民族事務(wù)部門(mén)提出，由市（州）以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，并在招考公告中予以公布。

整個(gè)考試錄用工作在2008年7月底以前基本完成。市（州）公務(wù)員主管部門(mén)和省直招考單位要及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)并填寫(xiě)《湖南省2008年錄用公務(wù)員情況統(tǒng)計(jì)表》、《湖南省2008年錄用公務(wù)員花名冊(cè)》及《湖南省2008年公務(wù)員考試錄用工作情況統(tǒng)計(jì)表》（樣表附后），于9月底報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)。

省以下垂直管理單位公務(wù)員的考試錄用工作，由省里統(tǒng)一下達(dá)招考計(jì)劃，統(tǒng)一辦理錄用審批手續(xù)。對(duì)報(bào)考市（州）、縣（市、區(qū)）所屬機(jī)構(gòu)的，其面試、體檢、考核、公示等工作可由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招考單位統(tǒng)一組織實(shí)施，也可委托所在市（州）公務(wù)員主管部門(mén)與市（州）垂直管理機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施。

三、監(jiān)督檢查

省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)招錄機(jī)關(guān)和各級(jí)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

各級(jí)考試機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽定保密協(xié)議。要建立健全考試錄用的責(zé)任追究制度，確�？荚嚥怀鲂姑軉�(wèn)題。要加強(qiáng)錄用監(jiān)督工作，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考試錄用工作的公開(kāi)性和透明度，保證報(bào)考者對(duì)考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要加大對(duì)考錄違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)將作出宣布無(wú)效或責(zé)令其按程序處理。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。凡發(fā)生作弊行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事考試錄用工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

各級(jí)組織、人事部門(mén)和各招考單位要在省委組織部、省人事廳的統(tǒng)一指導(dǎo)下，精心組織，密切配合，各負(fù)其責(zé)。要樹(shù)立科學(xué)的人才觀，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家人事人才的方針政策，除個(gè)別特殊職位經(jīng)省、市州公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)同意外，不得有地域、學(xué)歷性質(zhì)、性別等限制。自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)考試錄用過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題，要及時(shí)調(diào)查處理，并及時(shí)上報(bào),以確�？间浌ぷ黜樌�進(jìn)行。

附件：1、2008年考試錄用公務(wù)員情況統(tǒng)計(jì)表

2、2008年考試錄用公務(wù)員花名冊(cè)

3、2008年公務(wù)員考試錄用工作情況統(tǒng)計(jì)表

二○○八年二月十七日

湖南省2008年考試錄用公務(wù)員公告　湖南省2008年公務(wù)員錄用考試大綱

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