廣西壯族自治區(qū)：2008年考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章

三、考試

考試包括筆試和面試。筆試分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。公共科目考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)科目考試（除上級(jí)規(guī)定需要自治區(qū)統(tǒng)一組織考試外）分別由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)、各市組織人事部門(mén)按考試錄用有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？荚嚳偡譃�350分，其中：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》100分，《申論》100分，專(zhuān)業(yè)科目筆試50分，面試100分。不需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目筆試的單位，可對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試或?qū)�業(yè)面試，其成績(jī)可占面試成績(jī)的30 %。需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試或?qū)�業(yè)面試的，應(yīng)在招考職位中明確。

（一）筆試

1、公共科目筆試內(nèi)容：

《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)、語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。考試時(shí)限為120分鐘。

《申論》主要通過(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查其運(yùn)用所掌握的理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及閱讀理解、綜合分析、提出問(wèn)題和文字表達(dá)能力等�？荚嚂r(shí)限為150分鐘。

專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容由自治區(qū)和各設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)確定，或者由自治區(qū)直屬招錄機(jī)關(guān)和市直屬招錄機(jī)關(guān)商同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)確定。筆試時(shí)限為90－120分鐘。

2、開(kāi)考比例：招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3才予開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例需要開(kāi)考的，由招錄機(jī)關(guān)在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)對(duì)應(yīng)報(bào)自治區(qū)或市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)；確實(shí)不能開(kāi)考的，由招考機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)報(bào)自治區(qū)或市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)后，及時(shí)通知報(bào)考人員。

3、公共科目筆試時(shí)間：2008年3月29日（星期六）

上午8∶30－11∶00 《申 論》

下午15∶00－17∶00　《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

3月30日進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目筆試，地點(diǎn)由負(fù)責(zé)組織專(zhuān)業(yè)科目考試的部門(mén)確定。

4、考試地點(diǎn)：

自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)：南寧市；

各市及其以下機(jī)關(guān)：市人民政府所在地。

5、評(píng)卷：公共科目評(píng)卷由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)科目評(píng)卷由負(fù)責(zé)組織專(zhuān)業(yè)科目考試的部門(mén)按評(píng)卷有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。自治區(qū)將組織督查小組，對(duì)評(píng)卷工作進(jìn)行督查。

6、筆試成績(jī)公布：筆試評(píng)卷工作完成后，公共科目和專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)?cè)趶V西人事考試網(wǎng)上公布，或查詢16889918聲訊專(zhuān)線。

7、合格分?jǐn)?shù)線確定：

根據(jù)筆試成績(jī)和招考職位情況，劃定公共科目合格分?jǐn)?shù)線，專(zhuān)業(yè)科目不劃定合格分?jǐn)?shù)線。自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)的公共科目合格分?jǐn)?shù)線，由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳劃定；設(shè)區(qū)的市及其以下機(jī)關(guān)公共科目合格分?jǐn)?shù)線，由各市黨委組織部、市人事局根據(jù)各市的實(shí)際情況參照自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公共科目合格分?jǐn)?shù)線劃定，也可高于或低于，但低于的必須按照比自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公共科目合格分?jǐn)?shù)線低10分以內(nèi)（其中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)低5分以內(nèi)）的原則劃定，報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。

公安系統(tǒng)考試錄用非公安專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，還要?jiǎng)澏üP試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線（即筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線＝公共科目合格成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)），由各市人事局、公安局提出方案，報(bào)自治區(qū)人事廳、自治區(qū)公安廳審批。

各市必須嚴(yán)格按上述規(guī)定劃定合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)違反規(guī)定擅自降低筆試合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)的，由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳宣布其劃定的合格分?jǐn)?shù)線無(wú)效，并視情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

筆試合格分?jǐn)?shù)線，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。

（二）面試

進(jìn)入面試人員的筆試合格總成績(jī)=公共科目筆試合格成績(jī)（含照顧加分）+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)。面試人選，按招錄機(jī)關(guān)計(jì)劃錄用職位數(shù)與筆試合格總成績(jī)從高分到低分以1∶3的比例確定。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)報(bào)自治區(qū)或市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。面試成績(jī)60分為合格。面試分別由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)、各市組織人事部門(mén)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門(mén)根據(jù)筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）按規(guī)定的比例從高分到低分確定面試人選。區(qū)直招錄機(jī)關(guān)確定的面試人選名單在廣西人事考試網(wǎng)上公布，各市確定的面試人選名單在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站上公布，同時(shí)通過(guò)書(shū)面方式通知進(jìn)入面試人員。

要實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等）及材料不全，或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門(mén)有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

區(qū)直招錄機(jī)關(guān)的面試方案，按規(guī)定報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳審核后組織實(shí)施。

各市的面試方案，按規(guī)定報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案后組織實(shí)施。

面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。可根據(jù)職位實(shí)際增加情景模擬等面試方法，也可適當(dāng)增加面試內(nèi)容。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）命題

公共科目筆試試題由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳統(tǒng)一命制。

專(zhuān)業(yè)科目筆試命題、面試命題由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳命制，也可由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)或市黨委組織部、市人事局按自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳的要求命制。命題必須按入闈命題要求進(jìn)行，具體事宜由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)或各市委組織部、市人事局商廣西人事考試中心確定。

四、考察與體檢

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃錄用的職位數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)+面試合格成績(jī)從高分到低分按1∶1～1.5（法院、檢察院系統(tǒng)按1∶1）的比例確定考察、體檢人選。

1、考察

招錄機(jī)關(guān)要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行全面了解�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

2、體檢

自治區(qū)直屬招錄機(jī)關(guān)和設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)要嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用規(guī)定有關(guān)體檢的要求以及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號(hào)）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）等文件組織實(shí)施體檢。體檢時(shí)，招錄機(jī)關(guān)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄用或取消錄用。

五、公示、錄用審批和備案

各招錄機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員，并實(shí)行公示制度。擬錄用人員名單一律在網(wǎng)上公示和在招錄機(jī)關(guān)內(nèi)張榜公示。自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)擬錄用人員名單在廣西人事考試網(wǎng)上公示，各市的在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7天，公示的內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或者工作單位、監(jiān)督電話等。公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理審批錄用手續(xù)。

新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

對(duì)招錄到縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)、沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，要按照《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（桂發(fā)〔2002〕5號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉一年。無(wú)故不參加基層鍛煉的或經(jīng)基層鍛煉考核不合格的，不予任職。 這里所說(shuō)的“基層工作經(jīng)歷”是指縣（含縣）以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。所有工作經(jīng)歷必須提供有關(guān)證明材料，如最終確定為擬錄用人選，必須同時(shí)公示工作經(jīng)歷，如果弄虛作假，取消錄用資格。

各市審批錄用的人員名單報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。

六、照顧加分

少數(shù)民族考生加5分；女性、退役軍人、歸僑或僑眷加2分；省部級(jí)單位授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記一等功獎(jiǎng)勵(lì)）加5分，廳局級(jí)單位授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記二等功獎(jiǎng)勵(lì)）加4分，縣（市、區(qū)）授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記三等功獎(jiǎng)勵(lì)）加3分；村委會(huì)干部（含由組織人事部門(mén)選拔到村級(jí)組織工作滿兩年的大中專(zhuān)畢業(yè)生）加5分；服務(wù)期滿的西部志愿者加5分；服務(wù)期滿的“三支一扶”人員加5分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位加5分。

如符合上述多項(xiàng)加分條件的，只取最高一項(xiàng)。

照顧加分計(jì)入公共科目筆試成績(jī)。