文章責編:南方嘉木
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新華網(wǎng)長春4月17日電(記者姚湜)記者從吉林省人事廳了解到,2008年吉林省公務員考錄工作將突出面向基層特點,計劃通過考試從優(yōu)秀村干部中錄用37名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,并放寬招考條件,同時在考試科目上取消《行政職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》,增加《農(nóng)村工作常識》。
據(jù)吉林省人事廳廳長浦生林介紹,吉林省將積極探索從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的有效途徑和方法。今年吉林省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)將提供37個職位用于面向農(nóng)村優(yōu)秀村干部進行招考,并把招考年齡放寬到40周歲以下,把任職條件放寬為任村黨組織書記、村委會主任滿兩年或任村黨組織副書記、村委會副主任滿三年的優(yōu)秀村干部。
另外,在向優(yōu)秀村干部招錄公務員的考試科目設置上,吉林省將取消《行政職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》考試,增加《農(nóng)村工作常識》。在考試成績的計算上,將根據(jù)實際情況合理確定筆試合格線,將面試比例擴大到1比5,筆試、面試將按照40%、60%的比例進行合成。在考核內(nèi)容上,將增加考績、考廉等方面的內(nèi)容,使考錄工作更加符合基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際。
吉林:招公 務 員數(shù)量再創(chuàng)新高 強化"陽光考錄"
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