十三、"兩年以上基層工作經(jīng)歷"中的"兩年"如何計(jì)算?
"兩年以上基層工作經(jīng)歷"中"兩年"的計(jì)算方法是:截止到2009年7月15日。在基層工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
十四、主考機(jī)關(guān)是否指定輔導(dǎo)教材和舉辦考前培訓(xùn)班?
答:主考機(jī)關(guān)(自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳)不指定輔導(dǎo)教材,不組織任何形式的考前培訓(xùn)班,也不委托任何單位或個(gè)人舉辦招考公務(wù)員考前培訓(xùn)班。
十五、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》有什么特點(diǎn)?
答:《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者從事國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的基本能力和潛能。其測(cè)試的主要內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。全部為客觀性試題,采用2B鉛筆在答題卡上作答。
十六、什么是《申論》考試?
答:"申論"是指對(duì)特定話題提出自己的觀點(diǎn),并展開論述。作為一種應(yīng)試文體,《申論》考試主要是通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工,測(cè)試其閱讀理解能力、綜合分析能力、文字表達(dá)能力及提出和解決實(shí)際問題的能力。《申論》考試,既有別于古代科舉考試中就給定題目論述某項(xiàng)政策或?qū)Σ叩牟呗孕问剑膊煌谝酝黝惪荚囍械淖魑男问,注重測(cè)試應(yīng)試者在掌握所學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上分析、提出、解決問題的能力。全部為主觀性試題,在試卷上作答。
十七、什么是結(jié)構(gòu)化面試?
答:結(jié)構(gòu)化面試是我國(guó)公務(wù)員錄用考試中普遍采用的一種面試方法,其內(nèi)容、形式、程序、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法及考官構(gòu)成等都是經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)的。在特定場(chǎng)景下,以考官與應(yīng)試者面對(duì)面地交流與觀察為主要手段,測(cè)評(píng)應(yīng)試者知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)及儀表氣質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)。
十八、錄用公務(wù)員對(duì)身體條件有何規(guī)定?
答:必須體檢合格方可錄用。錄用體檢按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,在主考機(jī)關(guān)指定的醫(yī)院進(jìn)行。招考公安機(jī)關(guān)人民警察仍執(zhí)行人事部、公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。
十九、考察的主要內(nèi)容是什么?由誰組織實(shí)施?
答:考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,其中,對(duì)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的考察,主要考查其在校期間的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況及其參加社會(huì)實(shí)踐等情況。考察工作由自治區(qū)、市、縣組織、人事部門與招錄部門(單位)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
二十、現(xiàn)役軍人能否報(bào)考公務(wù)員?
答:現(xiàn)役軍人不能報(bào)考公務(wù)員。符合招考條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和退伍戰(zhàn)士可以報(bào)考。
二十一、對(duì)整個(gè)考錄工作如何強(qiáng)化監(jiān)督,確保公平、公正?
答:為保證考錄工作的公正性,在整個(gè)考錄期間,自治區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組將強(qiáng)化對(duì)考錄工作的監(jiān)督和檢查,由自治區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門組成監(jiān)督小組對(duì)一些關(guān)鍵環(huán)節(jié),如報(bào)名、命題、閱卷、面試、錄取等工作進(jìn)行全程監(jiān)督,請(qǐng)教育行政部門負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)歷證書進(jìn)行鑒別;要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開,將招考職位、報(bào)考條件、考試成績(jī)、錄取結(jié)果等情況,全部向社會(huì)公開,設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話,接受新聞媒體監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。同時(shí),嚴(yán)格規(guī)范考試管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),層層建立健全考錄工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,對(duì)在考錄工作中弄虛作假、徇私舞弊、失密泄密、玩忽職守等違章、違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要及時(shí)予以查處,情節(jié)嚴(yán)重的,要追究當(dāng)事人的責(zé)任,確?间浌ぷ鞯目陀^、公平、公正。
上述解釋僅適用于此次公務(wù)員招考工作。
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