安徽蕪湖：2009年錄用公務(wù)員公告及職位查詢

　　十、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，各招考部門按照省考錄工作方案有關(guān)精神和本市公告的具體規(guī)定，提出擬錄用人選。擬錄用人選名單經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核后，在市人事網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，由各招錄機(jī)關(guān)寫出專題報告，填寫《公務(wù)員錄用審批表》，連同擬錄用人員的有關(guān)證件和材料，按規(guī)定權(quán)限和程序分別履行錄用報批手續(xù)。新錄用人員憑省、市公務(wù)員主管部門簽發(fā)的錄用通知書報到和辦理有關(guān)手續(xù)。公務(wù)員主管部門對招錄機(jī)關(guān)的擬錄用人員審批錄用后，因各種原因取消錄用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　新錄用人員的試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職;不合格的，取消錄用。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行初任培訓(xùn)。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，組織人事部門負(fù)責(zé)對這次考錄工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，監(jiān)察部門實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計劃、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的，公務(wù)員主管部門將做出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定;對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的，將給予通報批評;影響特別惡劣的，給予�？家荒甑奶幚�。對違反考試錄用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或處分的處理。對違反考試錄用工作紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、�？�、通報所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�;凡被認(rèn)定有作弊行為的，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員。對違反考試錄用工作紀(jì)律的相關(guān)單位和人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理，確�？间浌ぷ鞴�開、公平、公正。

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