青島：從基層公務員中考選市級機關工作人員公告

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　按工作性質對全部報考職位分為6類，分別是：綜合類、財經(jīng)類、建筑工程類、法律類、計算機類和外語類。

　　試題內容突出職位特點，綜合類重點測試報考人員的理論政策水平、知識素養(yǎng)和分析解決實際問題的能力。其他專業(yè)類別主要考察從事職位所需的基礎知識和能力，其中專業(yè)知識占70%，綜合知識占30%�？荚嚥恢付ń滩暮蛷土曎Y料。

　　筆試時間：2009年6月6日9∶00-11∶30。

　　筆試結束后，在筆試合格分數(shù)線以上，按職位錄取計劃1：3的比例，從高分到低分確定面試人員，有關情況在市級相關網(wǎng)站公布。筆試合格人數(shù)全部空缺的職位，取消錄取計劃;達不到計劃錄取比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。筆試合格分數(shù)線由市公務員主管部門確定。

　　進入面試人員須繳納面試考務費70元。

　　(二)面試

　　面試采用結構化面試方式進行，測試報考人員的基本素質和能力。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法確定。面試采用百分制計分，面試成績在面試結束后公布。

　　面試時間為2009年6月20日，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例累加，以百分制計算報考人員考試總成績。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，由高分到低分，按照職位錄取計劃1：1的比例，進行體檢考察。如1個錄用計劃出現(xiàn)多名報考人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選。對體檢、考察不合格人員造成的空缺，從該職位其他人員中依次遞補。