湖南：2009年統(tǒng)一公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

　　為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，推進干部隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，我省邵陽、岳陽、益陽、郴州、懷化5市統(tǒng)一公開選拔一批縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，郴州市同步公開選拔一批縣處級戰(zhàn)略后備干部，株洲市、永州市同步統(tǒng)一公開選拔一批科級干部(自行公告)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選拔的職位、職數(shù)及選拔范圍

　　具體職位詳見附表。

　　二、選拔對象的基本條件和資格

　　報考人員應(yīng)當具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近3年年度考核為稱職(合格)以上，身體健康。同時還應(yīng)當符合各選拔職位的資格條件(見附表)。

　　三、選拔程序及有關(guān)要求

　　按照報名、資格審查、筆試、面試、考察與公示、討論決定、公布結(jié)果等程序進行。報名和資格審查、筆試和面試考務(wù)組織、考察和任用等工作由各市州分別組織實施。命題、評卷工作由省公選辦統(tǒng)一組織。

　　為確保選拔質(zhì)量，各職位經(jīng)資格審查合格的報考人員原則上要達到10:1以上的比例才能開考，未達比例的職位由各市州委研究決定是否開考或相應(yīng)減少選拔職數(shù)，不開考職位的報考人員可以改報其它職位或放棄報考。郴州市報名工作已結(jié)束，不再接受報名。

　　筆試考一門綜合科目，主要測試能力和素質(zhì)，具體內(nèi)容包括公共知識、領(lǐng)導(dǎo)工作實務(wù)和專業(yè)知識(各約占三分之一的比例)，專業(yè)性不強的職位適當減少專業(yè)知識的比例，增加領(lǐng)導(dǎo)工作實務(wù)的內(nèi)容。公共知識考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，專業(yè)知識考試內(nèi)容包括選拔職位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識、管理知識和政策法規(guī)知識。筆試試卷滿分150分，限時3小時。益陽市經(jīng)濟合作局副局長職位需加試英語。

　　報考懷化市職位的，現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記且任職滿1周年可加1分;現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(主任)且任職滿2周年可加1分，以后每滿1周年加1分。任職附加分直接計入換算成百分制后的筆試成績。

　　面試對象按照與擬選拔職數(shù)5:1的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定(郴州市按照3:1的比例確定)。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。益陽市經(jīng)濟合作局副局長職位需加試英語口試。面試成績和筆試成績分別按50%的比例折算成綜合成績(岳陽市按40%、60%的比例折算)。

　　按照與擬選拔職數(shù)3:1的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定考察人選(郴州市副處級職位按2:1、縣處級戰(zhàn)略后備干部按1.5:1的比例確定)，由各市州委組織部組織考察組進行考察。部分市州在考察前還需進行體檢，體檢的具體辦法和標準由各市州另行制定。為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴格考察，研究認為確無合適人選的，可以放棄該職位選拔。

　　公開選拔任用的干部，均實行一年的試用期。試用期間，享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù);不勝任的，區(qū)別情況，或調(diào)整崗位、延長試用期，或取消任職資格、回原單位工作。