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2009河北基層政法機(jī)關(guān)招錄干警822名 22日起報(bào)名

  五、筆試及證件審核

  (一)公務(wù)員錄用考試。8月29日上午,9 :00 — 11:00 進(jìn)行《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試,滿分為100分;8月29日下午,14:00一16:30 進(jìn)行《申論》考試,滿分為100分。

  (二)教育入學(xué)考試。8月30日上午,9:00 — 11:30 ,報(bào)考?茖哟(高中及以上學(xué)歷起點(diǎn)專科)的考生進(jìn)行《文化綜合(歷史、地理、政治)》考試,滿分為150分;報(bào)考本科層次(專科及以上學(xué)歷起點(diǎn)本科和第二學(xué)士學(xué)位)的考生進(jìn)行《民法學(xué)》考試,滿分為150分;9:00 — 12:00,報(bào)考法律碩士層次的考生進(jìn)行《專業(yè)綜合Ⅰ(刑法學(xué)、民法學(xué))》考試,滿分為150分。8月30日下午,14:00 — 17:00 ,報(bào)考法律碩士層次的考生進(jìn)行《專業(yè)綜合Ⅱ(法理學(xué)、中國(guó)憲法學(xué)、中國(guó)法制史)》考試,滿分為150分。

  具體考點(diǎn)和有關(guān)要求查看《筆試準(zhǔn)考證》。筆試不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班?荚嚪秶鷧⒖贾薪M部、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家教育部編寫(xiě)的《 考 試 大 綱 》,考 生 可 從 河 北 省 人 事 考 試 網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)免費(fèi)下載。

  (三)筆試成績(jī)合成、公布筆試總成績(jī)及最低控制分?jǐn)?shù)線、法院(專科司法警務(wù)職位)和公安機(jī)關(guān)體檢測(cè)試人員名單。筆試總成績(jī)的合成辦法為公務(wù)員錄用筆試成績(jī)與教育入學(xué)考試成績(jī)各占50﹪,計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=[行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)]÷2×50﹪ +[(教育考試成績(jī)+加分成績(jī))÷(教育考試滿分成績(jī)÷100)] ×50﹪。根據(jù)考試總體情況確定筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線。

  根據(jù)筆試總成績(jī),分職位按不高于5:1的比例擬定報(bào)考法院(專科司法警務(wù)職位)、公安機(jī)關(guān)體檢測(cè)試人員,比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入體檢測(cè)試。

  9月14日前,在河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)公布筆試總成績(jī)及最低控制分?jǐn)?shù)線、法院(?扑痉ň瘎(wù)職位)和公安機(jī)關(guān)體檢測(cè)試人員名單及注意事項(xiàng)。

  (四)法院(?扑痉ň瘎(wù)職位)和公安機(jī)關(guān)體檢、測(cè)試。9月16日—9月17日。體檢、測(cè)試項(xiàng)目:體檢、體能測(cè)試、目測(cè)、心理測(cè)試。

  (五)確定擬進(jìn)入面試人員。根據(jù)筆試總成績(jī)(報(bào)考法院?扑痉ň瘎(wù)職位、公安機(jī)關(guān)的體檢測(cè)試須合格),分職位按不高于3:1的比例確定擬進(jìn)入面試人員,比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。9月21日前,在河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)公布擬進(jìn)入面試考生名單。

  (六)證件審核。9月22日—9月23日,擬進(jìn)入面試考生持有關(guān)證件,到所報(bào)考職位的省政法部門進(jìn)行資格條件審核,須出具的證件是:按照職位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證等,高校畢業(yè)生還須提供本校出具戶籍和檔案仍保留在原學(xué)校未就業(yè)的證明等。經(jīng)審核,符合條件的進(jìn)入面試。填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消其面試資格,對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

  六、面試

  9月26日、27日、28日進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生在9月24日14:30至25日17:30,登錄河北省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《面試通知單》。

  (一)面試的方法。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,按照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。

  (二)面試有關(guān)要求。報(bào)考同一個(gè)職位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。每半天進(jìn)行一場(chǎng)。個(gè)別招錄人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的職位,采取蛇型分組法合理分組、分配招錄名額。

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