河南：2009年三門峽市人事局選聘542名村干部

　　(四)體檢和考察

　　體檢和考察工作在市委組織部的指導(dǎo)下，由各縣(市)區(qū)組織實施。

　　1、體檢

　　10月9日至10日，各縣(市)區(qū)根據(jù)考試總成績，從高分到低分按選聘人數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員，并組織體檢。體檢辦法和體檢項目參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、考察

　　10月12日至16日，各縣(市)區(qū)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果按選聘名額等額確定考察人選組織考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況。

　　(五)聘用

　　對考察合格人員，確定為擬聘人員。對擬聘人員進行為期7天的公示，經(jīng)公示無異議的，報市委組織部審核。經(jīng)審核同意后，各縣(市)區(qū)組織人事部門與選聘的大學(xué)生村干部簽訂《大學(xué)生村干部聘用合同書》，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。

　　(六)培訓(xùn)上崗

　　11月2日至6日，由各縣(市)區(qū)對選聘人員進行崗前培訓(xùn)。選聘的高校畢業(yè)生經(jīng)培訓(xùn)后，由各縣(市)區(qū)確定具體工作崗位，2009年11月10日前全部入村工作。

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