江西：2010年度考試錄用公務(wù)員相關(guān)政策問答

　　十、本次公共科目筆試的內(nèi)容和范圍是什么?

　　公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。所有報考人員均需參加這兩科考試�？荚嚪秶�以《江西省2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準。

　　《行政職業(yè)能力測驗》主要測查報考者從事公務(wù)員職業(yè)必須具備的潛能。內(nèi)容主要包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。《申論》主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘，滿分為100分。

　　十一、本次考試有輔導教材和培訓班嗎?

　　省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局不指定任何單位和個人編寫有關(guān)公務(wù)員考試的教材，不指定任何有關(guān)公務(wù)員考試輔導教材，不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公務(wù)員考試的培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　十二、面試比例和第一批入闈面試人員如何確定?

　　面試比例按以下確定：計劃錄用數(shù)在5人及以下時，規(guī)定的報考比例為5：1，面試比例為3：1;計劃錄用數(shù)在6人到10人之間時，規(guī)定的報考比例為5：1，面試比例為2.5：1;計劃錄用數(shù)在11人及以上時，規(guī)定的報考比例為4：1，面試比例為2：1。

　　確定第一批入闈人員時，先根據(jù)職位實際報考人數(shù)和對應(yīng)的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數(shù)，再乘以這一計劃數(shù)對應(yīng)的面試比例，即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi)，確定第一批入闈面試人員。按此辦法，報考人數(shù)不足5人的職位，第一批無人可以入闈，全部面試人員需通過調(diào)劑產(chǎn)生;報考人數(shù)達到5人但未達到本職位規(guī)定報考比例的職位，或報考人數(shù)已達到規(guī)定的報考比例但筆試合格人數(shù)達不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過調(diào)劑產(chǎn)生;報考人數(shù)達到規(guī)定的報考比例且筆試合格人數(shù)達到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無須進行調(diào)劑。

　　十三、如何進行網(wǎng)上公開調(diào)劑?

　　對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達到合格線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名結(jié)束后按調(diào)劑名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。調(diào)劑后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計劃。

　　十四、面試前資格復審需攜帶哪些證件和材料?

　　入闈面試人員要在招錄機關(guān)規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等，下列人員還需提供下述相應(yīng)材料：

　　1、國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時還未取得畢業(yè)證，要提供所在學校開具的報名推薦表(表格在報名網(wǎng)站下載)。

　　2、留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證由教育部留學服務(wù)中心負責。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

　　3、省里統(tǒng)一選聘到村任職的高校畢業(yè)生并服務(wù)期滿的人員，要提供由縣(市、區(qū))組織部門出具的相應(yīng)證明。

　　4、“三支一扶”服務(wù)期滿人員，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復印件。2010年服務(wù)期滿的“三支一扶”人員，要提供由縣(市、區(qū))人事部門出具的相應(yīng)證明。

　　5、未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員需提供所在單位出具的同意報考證明。

　　6、職位要求具有基層工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

　　資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格�？荚囦浻玫馁Y格審查，貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。

　　十五、考試總成績?nèi)绾斡嬎?

　　考試總成績中，公共科目筆試成績占50%，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。計算公式為：

　　1、有專業(yè)科目考試的：考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%+(面試成績+專業(yè)科目成績)×50%

　　2、沒有專業(yè)科目考試的：考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%+面試成績

　　(上述公式中各單項成績均為百分制)

　　同一職位中既有第一批入闈面試人員又有調(diào)劑入闈人員的，兩批入闈人員統(tǒng)一按考試總成績從高分到低分確定體檢和考察對象。

　　十六、體檢、考察按什么規(guī)定執(zhí)行?

　　體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的人民警察職位，其體檢標準按《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行�？疾彀凑铡督�西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》組織實施。