2010年安徽省直事業(yè)單位招聘人員公告與職位表

　　五、統(tǒng)一考試

　　公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試(筆試)由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　應(yīng)聘人員于2010年4月21日至23日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在合肥市。

　　統(tǒng)考筆試時(shí)間為2010年4月25日。具體安排為：上午8:00—9:30《職業(yè)能力測(cè)試》;10：00—12：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　職業(yè)能力測(cè)試的主要內(nèi)容：言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析;公共基礎(chǔ)知識(shí)考試的主要內(nèi)容：英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、綜合常識(shí)、寫(xiě)作。

　　試卷命制及閱卷評(píng)分工作由省人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　根據(jù)省委組織部、原省人事廳等九部門(mén)皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)文件規(guī)定，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生(須持由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制，蓋有原省人事廳鋼印的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū))，按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T(mén)筆試科目成績(jī)?cè)黾?分。

　　應(yīng)聘人員可于2010年5月11日9：00后登陸安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試考試成績(jī)。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試總分達(dá)到120分(報(bào)考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的考生總分須達(dá)到100分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

　　六、資格復(fù)審

　　省直主管廳局及其所屬招聘單位根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分順序，綜合考慮本單位招聘崗位數(shù)量情況，按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2010年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2010年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2010年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。同時(shí)，按規(guī)定辦理專(zhuān)業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù)，費(fèi)用一次性收取，不得重復(fù)收費(fèi)。

　　七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　省直各招聘主管廳局在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳及本廳(局)網(wǎng)站上公布所屬招聘單位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單、經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案(公告)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由省直主管廳局及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施，一般集中在6月至8月進(jìn)行。

　　根據(jù)不同崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取專(zhuān)業(yè)筆試、面試、試講、答辯、技能操作或體能測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。

　　崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類(lèi)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn);如該單位參加某一種類(lèi)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生僅有1人，則應(yīng)提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入考核和體檢。