2010年安徽省直事業(yè)單位招聘人員公告與職位表

　　八、成績合成

　　應(yīng)聘人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%;如專業(yè)測試采取兩種以上考試方式，則統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績權(quán)重可確定為35%、65%(均以百分制計(jì)算)。省直主管廳局及其招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1或1:2的比例確定參加體檢考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　九、考核體檢

　　考核和體檢由省直主管廳局及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己酥饕獙�應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。對考核均合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量，決定進(jìn)入體檢的人員。體檢按1:1比例，須在三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　十、簽約聘用

　　對考核、體檢合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議的，報(bào)經(jīng)省直主管廳局審查后，將相關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳，按規(guī)定履行報(bào)批(備案)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能按時(shí)提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事

　　業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。政府人力資源社會(huì)保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。

　　十一、有關(guān)事宜

　　本《公告》由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。省直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策和考試等信息，請考生登陸安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及有關(guān)廳局網(wǎng)站查詢、查閱。

　　各招聘單位電話詳見《安徽省省直事業(yè)單位2010年度公開招聘人員崗位表.xls》。

　　政策咨詢電話：0551-2663172

　　考務(wù)咨詢電話：3457903、2862049

　　監(jiān)督電話(詳見附件)

　　招聘咨詢郵箱：czz@ah.hrss.gov.cn,解答將統(tǒng)一發(fā)布，請關(guān)注。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，省人力資源和社會(huì)保障廳不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　安徽省省直事業(yè)單位2010年度公開招聘人員崗位表.xls

　　2010年度省直事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)程表.doc

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

二○一○年三月二十五日