2013年初級社會工作者輔導：性別分析的方法

　　第一節(jié) 婦女社會工作的主要方法

　　在婦女社會工作中，應用社會工作個案、小組和社區(qū)方法時，一定要加入性別視角，遵循婦女社會工作的實踐原則。

　　一、 性別分析的方法

　　(一) 性別角色分工分析

　　在大多數(shù)社會中，低收入的婦女承擔剩余、生產(chǎn)和社區(qū)管理的角色，而男人則承擔生產(chǎn)和社區(qū)政治活動的角色。在上述三種角色的影響下，婦女活動和發(fā)展空間收到很大的限制，他們常常會抱怨不能參加一些公共活動，卻不去分析為什么不能參加?很可能是活動的時間和婦女的角色發(fā)生沖突。婦女的角色分工是一個首先需要分析的內(nèi)容。

　　(二) 性別需求分析性別

　　需求分析分為實用性社會性別需求分析和戰(zhàn)略性社會性別需求兩種。實用性社會性別需求是指在社會生活中婦女就其社會承認的角色而確定的需要，盡管這種需要是由社會分工及婦女的從屬地位引起的，不具有對社會性的挑戰(zhàn)性，但這些需求是婦女很實際的需要。

　　戰(zhàn)略性社會性別需求指的是由婦女在社會中的從屬地位而產(chǎn)生的需要，這類需要設計社會的分工模式、權利等，滿足這類需求可以協(xié)助婦女取得更多的平等權利，改變現(xiàn)存的社會分工模式和角色，挑戰(zhàn)婦女的從屬地位。

　　兩種性別需求是同時存在，并且各自作用，而且相互交織。

　　二、 婦女賦權的方法

　　賦權是指使一個人感覺有一種自我控制的能力，尊重自己、充滿自信，并且相信自己有能力改變現(xiàn)狀的過程。

　　(一) 干預目標

　　婦女賦權的目的使用過社會工作者和婦女之間的共同合作，讓婦女有能力認識到自身的真實處境，引發(fā)她們對形成這種境況的社會因素進行思考，尋找解決的途徑，并且通過采取具體的行動來改善處境。

　　具體措施包含：

　　1) 意識提升，樹立婦女關于狀況、其實以及權力和機會的意識，在產(chǎn)生全體身份認同基礎上，推進兩性平等;

　　2) 增強能力、發(fā)展技能，尤其是計劃、決策、組織、管理、開展活動以及與周圍他人和機構打交道等方面的能力。

　　3) 參與并擴展在家庭、社區(qū)和社會方面的支配和決策的力量。

　　4) 采取具體的行動獲得兩性間的平等。

　　(二) 干預方法

　　婦女賦權的主要方式包括：

　　1) 透明化，將工作的過程透明化，破除輔導的神秘色彩;

　　2) 鼓勵和肯定，通過鼓勵和肯定慢慢增進婦女的自信和能力，提升婦女自身的價值感。

　　3) 全力分析，除了避免復制權力關系外，社會工作者還要與服務對象一起討論兩性之間，家庭的以及日常生活中其他相關的權力關系，因為服務對象所帶來的問題多與權利有關。

　　4) 意識覺醒，通過閱讀、小組討論、經(jīng)驗分享以及觀看影片等方式觀察和了解婦女的弱勢社會地位，為進一步的改變建立必要的思想基礎。

　　5) 倡導政策改變。