第五章 小組工作
第一節(jié) 小組工作的類型及特點
小組工作是指將小組作為服務(wù)對象的助人工作方法。具有四層含義:一是小組工作是工作者按照既定的目標帶領(lǐng)和引導(dǎo)的一個過程,同時也是一種方法。二是工作者的帶領(lǐng)過程以科學(xué)的知識和技巧為基礎(chǔ)。三是小組成員在小組過程中進行互動。四是小組活動圍繞小組成員和小組的目標展開。
一、 小組的類型
(一)小組通常由兩個或兩個以上的人組成,具有6個方面的特性:
(1) 一個人以上
(2) 組員之間有共同的目標和利益
(3) 組員隊小組有認同感
(4) 組員之間相互依存和相互影響
(5) 具有社會控制的方式,如規(guī)范、準則等
(6) 形成小組的文化和氣氛
(二)小組的分類
1、以小組形成方式分
組成小組。小組通過外部的影響和干預(yù)組建起來,具有較強的目的性和結(jié)構(gòu)性。如任務(wù)小組、興趣小組。
自然小組。是人們自然而然聚在一起的小組。由于一些自然事件、成員間的相互吸引或感覺需要等因素而形成,他們通常具有較低的組織結(jié)構(gòu),如家庭、朋輩群體、街頭玩伴群體等。
2、以組員參與動機分
自愿小組。即組員均是在自愿和主動參與小組,如志愿者小組、技能培訓(xùn)小組。
非自愿小組。組員不是因為自身動機和主動性組成的,具有強制參與性的小組。如強制戒毒小組。
3、以成員間的聯(lián)系分
基本小組。組員具有較高的互動頻率和緊密聯(lián)系。基本小組都是小型的,小到成員之間可以面對面地與任何一個人互相交流,小組成員相互表達情感。最典型的小組就是家庭,還有成長性小組。
次層小組。祖元之間相互聯(lián)系較少而且關(guān)系不甚密切。如同事。
4、以小組的結(jié)構(gòu)分
正式小組。具有正式的小組結(jié)構(gòu),確定的角色和地位,具有特定的目標。如任務(wù)小組、教育小組等。
非正式小組。不具有正式的結(jié)構(gòu)。小組沒有明確的目標,組員自然地聚攏在一起,通過互動達到交往和滿足個人需要的目的。如同學(xué)小組、街頭玩伴小組等。
5、以組員之間的界限分
封閉小組。從小組聚會開始到結(jié)束都是相同的成員組合,不會隨時間變化而增加或減少成員。一般而言,深刻的互動關(guān)系和一些特殊的治療關(guān)系都是封閉的小組。如吸毒者情感小組。
開放小組。在小組過程中的任何時間都允許成員加入和離開。一般社會、社區(qū)環(huán)境下的小組都是開放小組。
6、以小組的性質(zhì)和目標分
(1)社交小組——目標是改善成員之間的關(guān)系,增強互動,提升小組成員人際溝通的能力。在學(xué)校、兒童中心和青年中心常見。如大學(xué)生人際交往小組。
(2)制服小組——小組的成員有確定的角色和規(guī)范指導(dǎo)他們的活動和行為。主要目標是訓(xùn)練和發(fā)展小組成員各方面的能力。譬如品德、社交行為、紀律、體能等。如各種社團的制服小組、紅十字會等。
(3)服務(wù)或義工小組——主要目標是潛能發(fā)展和公民責任意識的培養(yǎng)。學(xué)校、福利機構(gòu)和農(nóng)村社區(qū)較多。(汶川地震的救災(zāi)志愿者小組、老年人服務(wù)的義工小組、機構(gòu)為學(xué)生提供的輔導(dǎo)學(xué)生課程小組等)
(4)興趣小組——為培養(yǎng)和發(fā)展特別的興趣而組織起來。如繪畫、唱歌、樂器演奏、球類小組。在培訓(xùn)中心、兒童中心和機構(gòu)常見到。
(5)任務(wù)小組——為完成一定的人物為目標。如特別行動小組、委員會(請愿小組)
(6)意識提升小組——賦權(quán)、提高成員對自己的自我認同。婦女小組
(7)教育小組——目的在于通過培訓(xùn)、示范和討論的方式幫助成員掌握一定的知識和技巧。如養(yǎng)殖、種植技能培訓(xùn)小組、青少年性知識培訓(xùn)小組、時事討論小組。
(8)成長小組——鼓勵和支持成員的健康發(fā)展。包括生理和心理的健康。如幫助夫妻之間進行有效的溝通,包括學(xué)習傾聽、理解、包容等技巧。建立受虐婦女的成長小組,幫助她們對待人生的態(tài)度,重新幫助他們確定目標和理想。
(9)治療小組——最早的小組。依托心理學(xué),達到心理、精神康復(fù)和行為矯治的目的。入第三福利院的老年康復(fù)小組、戒煙小組等等。
(10)社會化小組——幫助成員學(xué)習社會技巧和社會接受的行為模式,以便他們有社會和社區(qū)生活的能力,幫助成員適應(yīng)社會。如青少年應(yīng)聘技巧焦慮小組,自信心小組、親子溝通小組、青少年犯罪后的社區(qū)矯治小組等。
(11)自助和互助小組——以成員自己的資源和能力為依托建立的小組。以達到轉(zhuǎn)變態(tài)度或行為的目的,或者是達到解決問題的目的。如平寨的婦女小組。
(12)社會行動小組——利用小組的資源,集結(jié)力量,達到社會改變或維護小組成員或社區(qū)整體的利益或需要。如社區(qū)環(huán)境保護小組,征地農(nóng)民的請愿小組。
(三)小組工作的類型
在社會工作的小組工作服務(wù)過程中,最常見的4種小組工作的類型包括:
1、 教育小組
2、 成長小組
3、 治療小組
4、 支持小組——把具有同質(zhì)性的人聚集在一起,其組員一般都有相同的問題、經(jīng)歷或經(jīng)驗,通過相互支持的方式,達到問題解決和成員改變的目的。
二、 小組工作的價值觀
小組工作的價值觀包括:
1、尊重小組成員的權(quán)利和能力。是小組工作的核心和基本信念。包括自我作主、自我選擇、自我發(fā)展的權(quán)力和能力,平等、自由、公平公正對待等的權(quán)利。
例:小組成立之前的動員要尊重案主自我選擇的權(quán)力,中途成員有自我退組的權(quán)力,在小組活動中有自我表達情感的權(quán)力等。
2、民主參與和決策。主要指工作者應(yīng)鼓勵小組成員積極參與到小組活動中來,活動的目標和活動方案應(yīng)由小組成員一起參與決策。
例:成員參與決策是一個大方向的決策,小組開始前要針對小組的名稱、目標和規(guī)劃與小組成員進行仔細的說明,在小組成立之初,小組活動計劃大多由工作者制定,而后慢慢移交到小組成員手中,發(fā)揮小組成員的潛能。
3、賦權(quán)的原則。賦權(quán)是一個動態(tài)的改變,是一個能力提升的過程,同時也是從事發(fā)展工作需要實現(xiàn)的目標,是過程、手段也是結(jié)果。小組工作的這個價值觀要求小組的目標是讓小組成員實現(xiàn)自我賦權(quán)。
4、 個別化原則。
5、互助互惠的精神,小組工作者的主要作用在于幫助成員之間建立團結(jié)合作的關(guān)系,共同實現(xiàn)自我制定的目標。例:平寨婦女發(fā)展小組,刺繡項目
三、小組工作的特點
從功能和成效上對小組工作的特點進行總結(jié)。
(一) 小組工作在功能上的特點
1、影響個人轉(zhuǎn)變
小組工作的最終目的在于幫助成員解決心理、家庭、社會等方面的問題,因此,促進個人改變使小組工作的核心功能。
2、社會控制
小組工作過程可以使小組成員學(xué)習、遵守、適應(yīng)社會期望的行為規(guī)范,培養(yǎng)成員的社會責任心,使其學(xué)會在社會生活中承擔合適的社會角色。
3、形成群體力量解決問題
小組工作具有互助互惠的性質(zhì),通過成員之間的互助合作,依靠群體的力量解決問題。
4、再社會化
小組服務(wù)可以幫助成員學(xué)習社會規(guī)范和人際關(guān)系的技巧,改變以往不適應(yīng)社會的觀點和行為。
5、預(yù)防
與方式對可能發(fā)生的困難做預(yù)測,并提供人們所需要的環(huán)境支援。小組的預(yù)防體現(xiàn)在小組的經(jīng)驗分享和學(xué)習中,通過組員之間的互動,學(xué)習到可能會發(fā)生的苦難的解決方法。
(二) 小組工作在成效上的特點
1、促進人際交往
2、運用團體動力
團體動力是指小組在實現(xiàn)目標的過程中,參與小組生命發(fā)展的各種復(fù)雜力量及其交互作用和交互方式,這個過程包括小組的形成、氣動、發(fā)展、成熟、落幕、結(jié)束、跟進等所有過程,動力因素包括靜態(tài)的因素如機構(gòu)、小組特性、領(lǐng)導(dǎo)者的個人特點、小組成員,動態(tài)因素如小組領(lǐng)導(dǎo)的方式和形態(tài)、成員的參與、溝通模式、沖突等。團體動力是影響成員改變的關(guān)鍵。
3、促進經(jīng)驗分享和經(jīng)驗選擇
小組工作為成員提供了一個可以分享彼此經(jīng)驗和感受的環(huán)境,通過互動和經(jīng)驗交流,增強成員的社會適應(yīng)能力。
4、帶來的轉(zhuǎn)變更為持久
5、在時間和人力資源等方面更經(jīng)濟
● 此部分的知識重點:
1、小組的特性(單選、多選)
2、小組的分類(單選、多選)
3、小組工作的類型(單選、多選)
4、小組工作的價值觀(多選)
5、小組工作在功能上和成效上的特點(多選)
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