2010教師資格考試《教育學(xué)》輔導(dǎo)：第十章(1)

　　3. 班級成為一個文化共同體

　　文化共同體“是一種氛圍、一種情緒，一種流動著的、穿行于個體之間的無形

　　①轉(zhuǎn)引自：諶啟標(biāo)，王晞等.班級管理與班主任工作[M].福州：福建教育出版社，2007: 22.

　　之物。它編織著兒童的現(xiàn)實關(guān)系之網(wǎng)，形成一個籠罩著個體身心的‘鐘型罩，。這是 一個混沌多樣的整體，然而能被個體精確地感知到。這種整體被稱作情境。人們的 全部經(jīng)歷和體驗都要通過情境而實現(xiàn)�！雹侔嗉壸鳛橐粋�共同體，就是要形成這種能 讓學(xué)生樂于身處其中的文化空間。

　　4.班級成為一個倫理共同體

　　班級共同體還應(yīng)該是一個倫理共同體，班級組織中無論是正式結(jié)構(gòu)還是非正式 結(jié)構(gòu)的成員，都要維持一定的交往和互動，并遵循交往中的規(guī)則，形成成員間良好 的倫理關(guān)系。例如學(xué)生公共生活倫理，無論是在校園、班級還是宿舍，都包含著公 共生活倫理，它既是對社會人的行為的規(guī)范，也是對每一個人作為生命體獨(dú)立存在 的意義和價值的認(rèn)同，在班級的倫理共同體建設(shè)中，鑄造學(xué)生健全的精神人格。

　　(三)班級管理的功能

　　班級管理不僅是影響班級活動順利進(jìn)行的重要因素，而且是一種能夠塑造和強(qiáng) 化學(xué)生行為的重要力量，它對于班級活動的順利進(jìn)行，對于學(xué)生的健康成長和全面 發(fā)展具有極其重要的影響。②具體來說，班級管理具有以下功能：

　　1. 有助于實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，提高學(xué)習(xí)效率

　　班級組織產(chǎn)生的根本原因是為了更有效地實施教學(xué)活動，因此，如何運(yùn)用各種 教學(xué)技術(shù)手段來精心設(shè)計各種不同的教學(xué)活動，組織、安排、協(xié)調(diào)各種不同類型學(xué) 生的學(xué)習(xí)活動，為學(xué)生營造一個安全、舒適、寬松、富有啟發(fā)性的學(xué)習(xí)環(huán)境，是班 級管理的主要功能。有效的班級管理不僅能幫助教師實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，而且能陶冶學(xué) 生的性情，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

　　2. 有助于維持班級秩序，形成良好班風(fēng)

　　班級是學(xué)生群體活動的基礎(chǔ)，是學(xué)生交往活動的主要場所。因此，調(diào)動班級成 員參與班級管理的積極性，共同建立良好的班級秩序和健康的班級風(fēng)氣，是班級管 理的基本功能。這不僅可以規(guī)范學(xué)生的行為，減少產(chǎn)生矛盾與沖突的可能性，調(diào)節(jié) 學(xué)生的心境，使教師樂教，學(xué)生樂學(xué)，而且可以使學(xué)生有強(qiáng)烈的歸屬感，激發(fā)學(xué)生 關(guān)心集體、為集體負(fù)責(zé)的意識，從而使學(xué)生愿意并努力使自己成為對集體有所奉獻(xiàn) 的一員，在集體中追求個人的發(fā)展。

　　3. 有助于鍛煉學(xué)生能力，學(xué)會自治自理

　　班級組織是社會組織的雛形，它同樣存在著最基本的人際交往和社會聯(lián)系，存 在著一定的組織層次和工作分工。學(xué)生是正在成長中的尚未成熟的人，具有較強(qiáng)的 依賴性和可塑性，因此，班級管理的重要功能就是不僅要幫助學(xué)生成為學(xué)習(xí)自主、 生活自理、工作自治的人，而且要幫助學(xué)生進(jìn)行社會角色學(xué)習(xí)，獲得認(rèn)識社會、適 應(yīng)社會的能力，而這對于促進(jìn)學(xué)生的人格成長是極其重要的。

　�、賉德]赫爾曼•施密茨.新現(xiàn)象學(xué)[M].上海：上海譯文出版社，1997:25.

　�、谥芙鹄�.教育學(xué)[M].上海：上海教育出版社，2006:314.

　　三、班主任在班級管理中的地位與作用

　　班主任是學(xué)校全面負(fù)責(zé)一個班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面工作的教師，是 班級的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是學(xué)校辦學(xué)思想的貫徹人，是聯(lián)系班級任課教師 和學(xué)生及學(xué)生團(tuán)隊組織的紐帶，是溝通學(xué)校、家長和社會的橋梁。在班級管理中， 班主任扮演著多重角色，擔(dān)負(fù)著多種責(zé)任，發(fā)揮著特殊的作用。班主任工作的優(yōu)劣 直接影響到學(xué)生的成長。

　　(一)班主任是班級建設(shè)的設(shè)計者

　　班主任是班級建設(shè)的設(shè)計者。對教育對象個體來說，教師的職能可以歸結(jié)為 “靈魂工程師”，但對教育對象群體來說，他(她)更多的是班集體的締造者、設(shè) 計者。

　　1. 班級建設(shè)設(shè)計的內(nèi)涵

　　班級建設(shè)的設(shè)計是指班主任根據(jù)學(xué)校的整體辦學(xué)思想，在主客觀條件許可的范 圍內(nèi)所提出的班級模式，包括班級建設(shè)的目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的途徑、具體方法和工作 程序。其中，又以班級建設(shè)目標(biāo)的制訂最為重要。

　　2. 班級建設(shè)目標(biāo)的確立

　　班級建設(shè)的目標(biāo)是指在一定時期內(nèi)班級所期望達(dá)到的境界。班級目標(biāo)的設(shè)計， 主要依據(jù)兩方面的因素：一是國家的教育方針政策，以及學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo);二是班 級群體的現(xiàn)實發(fā)展水平。

　　班級目標(biāo)對班級建設(shè)有非常重要的作用：①有利于獲得學(xué)生對班級發(fā)展的認(rèn)同 與支持;②有利于引導(dǎo)班級發(fā)展方向，協(xié)調(diào)班級成員間的行為;③有利于激發(fā)班 級成員努力進(jìn)取的行為動機(jī);④還可作為設(shè)計與選擇班級活動的依據(jù)以及班級實施 監(jiān)督與考評的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)班主任是班級組織的領(lǐng)導(dǎo)者

　　學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)工作是以班級為單位的，一個良好的班集體具有強(qiáng)大 的教育功能。但良好的班集體不是自發(fā)形成的，它依賴于班主任的領(lǐng)導(dǎo)與組織。在 班級管理中，特別是在達(dá)成班級目標(biāo)上，班主任的領(lǐng)導(dǎo)才能顯得非常重要。

　　1.班主任的領(lǐng)導(dǎo)影響力

　　班主任在班級管理中的領(lǐng)導(dǎo)影響力主要表現(xiàn)在兩個方面：一是班主任的權(quán)威、 地位、職權(quán)，這些構(gòu)成了班主任的職權(quán)影響力;二是班主任的個性條件，構(gòu)成了班 主任的個性影響力。

　　班主任職權(quán)影響力的實施要依據(jù)一定的組織法則和一定的群體規(guī)范，具體來說 包括：一是國家的教育法令、學(xué)制、教育方針及學(xué)校的課程、教學(xué)計劃、規(guī)章制度 等;二是班級的目標(biāo)、規(guī)范、輿論、紀(jì)律、班風(fēng)等。班主任對班級的領(lǐng)導(dǎo)影響力必 須在這一范圍內(nèi)施加，否則班主任的領(lǐng)導(dǎo)的合法性與有效性就會受到質(zhì)疑。

　　班主任的個性影響力取決于三個方面：一是班主任自身對教育工作的情感體驗; 二是對學(xué)生產(chǎn)生積極影響的能力;三是高度發(fā)展的控制自己的能力。

　　班主任的職權(quán)影響力與個性影響力具有一定的相對獨(dú)立性，同時又是密切相 關(guān)的。

　　2.班主任的領(lǐng)導(dǎo)方式

　　班主任的領(lǐng)導(dǎo)方式一般可以分為三種類型：權(quán)威的、民主的、放任的。采用權(quán) 威的領(lǐng)導(dǎo)方式的班主任側(cè)重于在領(lǐng)導(dǎo)與服從的關(guān)系上實施影響，由教師自身對班級 施行無條件的管理，嚴(yán)格監(jiān)督學(xué)生執(zhí)行教師所提出的要求。采用民主的領(lǐng)導(dǎo)方式的 班主任比較善于傾聽學(xué)生的意見，在領(lǐng)導(dǎo)班級的過程中，不是以直接的方式管理班 級，而是以間接的方式引導(dǎo)學(xué)生。采用放任的領(lǐng)導(dǎo)方式的班主任主張對班級管理不 要過多地干預(yù)，以容忍的態(tài)度對待班級生活中的沖突，不主動組織班•級活動。

　　在當(dāng)前班級管理實踐中，有兩種領(lǐng)導(dǎo)方式運(yùn)用得比較多：一是“教學(xué)中心”的領(lǐng) 導(dǎo)方式，二是“集體中心”的領(lǐng)導(dǎo)方式�！敖虒W(xué)中心”的領(lǐng)導(dǎo)方式是目前采用的比較多 的一種領(lǐng)導(dǎo)方式，這與我國學(xué)校教育對班主任工作的考評標(biāo)準(zhǔn)不無關(guān)系，這種領(lǐng)導(dǎo)方 式的最大弊端是對人的因素不夠重視，班級工作只見教學(xué)不見學(xué)生，只看學(xué)生的分?jǐn)?shù), 不看學(xué)生的發(fā)展。“集體中心”的領(lǐng)導(dǎo)方式認(rèn)為，學(xué)生對集體的喜愛、期望、歸屬感、 團(tuán)結(jié)性與作業(yè)水平、學(xué)習(xí)成績相關(guān)，因此，主張信賴而不是懷疑集體，用集體領(lǐng)導(dǎo)的 手段管理班級，將班級作為教育的對象，而不是一對一地去對待每個學(xué)生。