第 1 頁:單項(xiàng)選擇題 |
第 2 頁:填空題;簡答題;論述題 |
第 3 頁:答案:單項(xiàng)選擇題;填空題 |
第 4 頁:答案:簡答題;論述題 |
三、簡答題
36.(1)人的先天素質(zhì)是在發(fā)展過程中逐步成熟的。
(2)人的機(jī)體的成熟程度制約著身心發(fā)展的程度和特點(diǎn),它為一定年齡階段身心發(fā)展特點(diǎn)的出現(xiàn)提供了可能和限制;
(3)教育中充分重視成熟的意義非常必要;教育受成熟所制約,對人的發(fā)展又具有積極的能動(dòng)作用;
(4)格塞爾提出的個(gè)體發(fā)展的成熟決定論,夸大了成熟的作用。
37.(1)給少年獨(dú)立的要求以尊重、支持和引導(dǎo),豐富少年的內(nèi)心世界,使其形成正確的自我意識和理想自我。
(2)身體發(fā)展方面,初中階段要進(jìn)行保健和青春期教育,讓少年懂得青春期生理變化的必然性和意義。
(3)在認(rèn)知方面,初中階段教育應(yīng)重視抽象思維和概括能力的培養(yǎng);
(4)情意方面,應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生的道德理想和深刻的情感體驗(yàn);
(5)自我教育能力方面,幫助學(xué)生形成較正確的自我認(rèn)識,使學(xué)生掌握評價(jià)自我的多維標(biāo)準(zhǔn)。
38.美國芝加哥大學(xué)教授舒爾茨的教育功能觀:教育作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉,其作用是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過被看做實(shí)際價(jià)值的建筑物、設(shè)施、庫存物資等物力資本的。人力資源觀:有技能的人的資源是一切資源中最為重要的資源,人力資本收益大于物力資本投資的收益。舒爾茨看到了人力資源的價(jià)值,并認(rèn)為人的這種價(jià)值是可以培養(yǎng)的,這種觀點(diǎn)是正確的,對教育和人力資源的開發(fā)起到很大作用。但他把人的價(jià)值單純放到人的技能上,忽視了人的思想同樣是重要的價(jià)值所在。這是20世紀(jì)50~60年代教育忽視思想品德教育的重要理論根源。
39.(1)有利于形成學(xué)生的群體意識。
(2)有利于培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)交往與適應(yīng)能力。
(3)有利于訓(xùn)練學(xué)生的自我教育能力。
40.教學(xué)過程中要做到智力發(fā)展和知識掌握的統(tǒng)一。
(1)智力的發(fā)展依賴于知識的掌握,知識的掌握又依賴于智力的發(fā)展。
(2)引導(dǎo)學(xué)生自覺地掌握知識和運(yùn)用知識,才能有效地發(fā)展他們的智力。
(3)防止單純抓知識教學(xué)或只重能力發(fā)展的片面性。
四、論述題
41.傳授一接受教學(xué)具有許多優(yōu)點(diǎn):能充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,同時(shí)也能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)生個(gè)人的積極性;能按學(xué)科知識的邏輯系統(tǒng)循序漸進(jìn)地教學(xué),使學(xué)生掌握系統(tǒng)的科學(xué)知識與技能;能在單位時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)更多的學(xué)生以提高教學(xué)的功效;能使學(xué)生簡捷有效地掌握知識。但是,它也存在一些缺點(diǎn):不易正確地發(fā)揮教師主導(dǎo)作用,往往因缺乏教學(xué)民主、啟發(fā)誘導(dǎo)而強(qiáng)迫命令,壓抑學(xué)生的主動(dòng)性;往往教師講的多而學(xué)生活動(dòng)少;注重面向集體而忽視個(gè)別指導(dǎo),不能使每個(gè)學(xué)生都能很好理解與掌握;容易出現(xiàn)注入式教學(xué)和學(xué)生死記硬背的問題。
問題一發(fā)現(xiàn)教學(xué)有許多優(yōu)點(diǎn):從問題人手能激起學(xué)生的求知欲、調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性;進(jìn)行獨(dú)立研究需要學(xué)生自己去計(jì)劃和探索,有助于提高他們獨(dú)立思考、分析問題萄解決問題的能力;通過研究獲得的知識,理解得更深,記得更牢;由于多半采取個(gè)人或小組形式進(jìn)行,也便于因材施教。但是,它仍存在一些尚未克服的缺點(diǎn):主要是因重視學(xué)生獨(dú)立作業(yè)難免不能充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用;學(xué)生主要靠自己探索獲取知識則所學(xué)知識費(fèi)時(shí)過多;若無高水平的教師的及時(shí)指導(dǎo),學(xué)生的獨(dú)立研究也易產(chǎn)生盲目性,失去自覺的主動(dòng)性、積極性。
42.(1)從這個(gè)案例可以看出,教師只忙于“教”與“檢”,學(xué)生只忙于“學(xué)”與“考”,但是還是沒有取得令人滿意的效果。因此,可以建議嘗試著從學(xué)習(xí)策略的培養(yǎng)方面去改變這種情況。(2)教師教任何功課,“講”都是為了達(dá)到用不著“講”,“教”都是為了達(dá)到用不著“教”,但是縱觀當(dāng)今學(xué)校教育教學(xué)的過程,大多教師只重視講聽,缺乏學(xué)法及其運(yùn)用的指導(dǎo)。許多學(xué)生對自己認(rèn)知活動(dòng)的自我意識和自我體驗(yàn)淡薄。許多學(xué)生只知道某種學(xué)習(xí)方法或技能有效,但并不清楚何時(shí)選擇以及如何運(yùn)用這些方法或技能,只知道是機(jī)械地運(yùn)用,遇到新情況則表現(xiàn)為無所適從,不知所措,而培養(yǎng)學(xué)習(xí)策略能彌補(bǔ)這一不足。研究表明,對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)策略訓(xùn)練,不僅是必要的,而且是可行的。培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)策略不失為提高教學(xué)效率和成績的良好途徑。(3)學(xué)習(xí)策略是學(xué)習(xí)者根據(jù)學(xué)習(xí)情境的特點(diǎn)和變化而采用的達(dá)到一種或多種學(xué)習(xí)目標(biāo)的學(xué)習(xí)方式。它不同于具體的學(xué)習(xí)方法或技能,在學(xué)習(xí)過程中,影響學(xué)習(xí)的變量很多,除了學(xué)習(xí)風(fēng)格外,還包括學(xué)習(xí)的目標(biāo)、任務(wù)、要求、學(xué)習(xí)結(jié)果的評價(jià)與測驗(yàn),學(xué)生已有的知識水平、學(xué)生的能力、性格、氣質(zhì)與個(gè)性特點(diǎn)等。學(xué)習(xí)策略的任務(wù)是要充分認(rèn)識這些變量,并揭示這些變量與學(xué)習(xí)方法或技能之間的錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系。在教學(xué)過程中可以從以下幾個(gè)步驟去培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)策略。①首先,培養(yǎng)興趣,激發(fā)學(xué)生求知欲,激活并保持良好的注意、情緒與思維狀態(tài);②分析學(xué)習(xí)情況,選擇學(xué)習(xí)方法;③制定周密、詳細(xì)的計(jì)劃;④執(zhí)行、監(jiān)控、整理學(xué)習(xí)計(jì)劃。
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