辛酸的兩廂情愿　教師雇人上課被誰逼出的無奈

　　山東省蒼山縣一村小學(xué)9名教職工中有5名家住縣城，離學(xué)校較遠(yuǎn)的老師每月花400元錢雇人給孩子教課，自己只是偶爾去學(xué)�？纯础�據(jù)介紹，雇人幫自己教課也純是無奈之舉。有兩位老師體弱多病不能上課;也有老師家里有老小需要照顧，來回奔波實在是疲憊不堪。(4月27日《齊魯晚報》)

　　在譴責(zé)這些老師對學(xué)生不負(fù)責(zé)的同時，還應(yīng)注意到在這背后還有辛酸的兩廂情愿。教師認(rèn)真挑選出的代課老師心甘情愿地接受每月的400元錢，有編制的老師也愿意從自己每月1000元左右的工資的里拿出那400元。而且學(xué)校校長也表示，“有些代課老師比正式老師教課水平還高，帶出來的成績還好”。

　　這種辛酸的兩廂情愿源自農(nóng)村學(xué)校教師隊伍在年齡結(jié)構(gòu)上的失調(diào)。目前山東省的中小學(xué)教育正處于向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變的過程中，而且在課程教學(xué)上也普遍采用了新課改。然而農(nóng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺編現(xiàn)象卻很普遍。據(jù)報道，全省很多農(nóng)村小學(xué)中，50歲以上的教師超過一半。這些教師大多是90年代轉(zhuǎn)正的民辦教師，在面對音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等新課程及新的教學(xué)模式時，往往力不從心。而且隨著年齡的增長，體力精力及工作的創(chuàng)新性都不夠，使得教學(xué)缺乏生機(jī)活力。因此，精選出的代課老師往往“比正式老師教課水平還高”。

　　教師隊伍在年齡結(jié)構(gòu)上嚴(yán)重的失調(diào)，這已是多年的老問題。早在幾年前，《中國教育報》就曾報道了山東省農(nóng)村教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)失調(diào)的現(xiàn)象。去年，山東省教育廳廳長張志勇也曾公開談過農(nóng)村教師老齡化的問題。然而幾年過去了，這個問題不但沒有解決，而且還因留不住年輕教師而使得問題更加嚴(yán)重。最終才致使不能上課的老師因耽誤不起孩子的教學(xué)而雇人上課事件的發(fā)生。

　　從報道中可以看到，該學(xué)校工作15年的教師，其月工資也僅僅是1000元露頭。雖然農(nóng)村義務(wù)教育由縣里統(tǒng)一管理，但教師的工資卻依然壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的財政擔(dān)子上，根本沒有多余的財力招聘年輕教師，更何況那微薄的工資根本就連人的基本生活都難以保障。

　　這種事件的發(fā)生歸根到底是因為各級政府對教育的投入不足以及城鄉(xiāng)投入不均衡造成的。解決這種問題不能靠當(dāng)?shù)亟逃�局“兩日�?nèi)必須到崗”的一紙命令，必須要加大對教育的投入，在制定教育政策上合理地向農(nóng)村地區(qū)傾斜，縮小城鄉(xiāng)差距。使得更多的人樂意從事教育事業(yè)，農(nóng)村學(xué)校也能夠讓年輕教師安心地工作。這樣調(diào)整好教師的年齡結(jié)構(gòu)，也對教育發(fā)展改革有積極的促進(jìn)作用。(刁博)