二、勞動(dòng)合同的約定條款

　　【解釋】約定事項(xiàng)不能違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，否則該約定無效。

　　(一)試用期(★★★)(P46)

　　1、試用期期限的強(qiáng)制性規(guī)定

　　(1)試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期。

　　(2)勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。

　　【解釋】1年以上包括1年，不滿3年不包括3年，不得超過1個(gè)月是指小于等于1個(gè)月。

　　(3)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　【解釋】①在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不管是用人單位解除還是勞動(dòng)者解除，用人單位再次招用該勞動(dòng)者時(shí)，不得再約定試用期;②勞動(dòng)者試用期結(jié)束后，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位不得再約定試用期;③勞動(dòng)合同續(xù)訂或者勞動(dòng)合同終止后一段時(shí)間又招用勞動(dòng)者的，對該勞動(dòng)者，用人單位不得再約定試用期。

　　(4)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。

　　(5)試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

　　(6)用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

　　【例題1·多選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，正確的有( )。

　　A、勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期

　　B、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過2個(gè)月

　　C、勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

　　D、試用期結(jié)束后，不管是在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，還是勞動(dòng)合同續(xù)訂，用人單位不得再約定試用期

　　【答案】ACD

　　【解析】選項(xiàng)B：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月。

　　【例題2·多選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得再約定試用期的有( )。

　　A、在試用期內(nèi)由用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位再次招用該勞動(dòng)者的

　　B、在試用期內(nèi)由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位再次招用該勞動(dòng)者的

　　C、勞動(dòng)合同終止后一段時(shí)間又招用該勞動(dòng)者的

　　D、用人單位與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)選項(xiàng)AB：在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不管是用人單位解除還是勞動(dòng)者解除，用人單位再次招用該勞動(dòng)者時(shí)，不得再約定試用期;(2)選項(xiàng)CD：勞動(dòng)合同續(xù)訂或者勞動(dòng)合同終止后一段時(shí)間又招用勞動(dòng)者的，對該勞動(dòng)者，用人單位不得再約定試用期。

　　2、試用期工資的強(qiáng)制性規(guī)定(P47)

　　勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　【例題·多選題】2010年1月1日，張某與甲公司簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元;當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有( )。

　　A、試用期不得超過2個(gè)月

　　B、試用期的工資不得低于960元

　　C、試用期的工資不得低于1000元

　　D、試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

　　【答案】AC

　　【解析】(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;(2)選項(xiàng)BC：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);(3)選項(xiàng)D：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。