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第 2 頁:重點、難點講解及典型例題 |
二、社會保險法律制度
(一)基本養(yǎng)老保險
1.基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍
(1)職工基本養(yǎng)老保險
表2.8職工基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍及繳費主體
范圍 |
繳費主體 |
國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工 |
用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費 |
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員 |
個人繳納基本養(yǎng)老保險費 |
【提示】公務員和參照公務員管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。
(2)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結(jié)合的籌資模式。
【提示】新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
(3)城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險
個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼及其他來源的繳費資助,全部記入個人賬戶。
【提示】城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成,基礎養(yǎng)老金由政府全額支付。
2.職工基本養(yǎng)老保險基金的組成和來源
(1)來源:用人單位和個人繳費以及政府補貼。
(2)組成:社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。
單位繳納的,計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;職工繳納的,計入個人賬戶。
【提示】個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。
3.職工基本養(yǎng)老保險費的繳納與計算
(1)單位與個人繳費比例。
表2.9職工基本養(yǎng)老保險費單位與個人繳費比例
繳費主體 |
繳費比例 |
|
單位 |
①一般不得超過企業(yè)工資總額的20%; |
|
職工 |
1998年1月1日至2005年12月31日期間 |
本人繳費工資基數(shù)的11% |
個人 |
2006年1月1日起至今 |
本人繳費工資基數(shù)的8% |
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員 |
當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的20%,其中8%記入個人賬戶 |
【提示】繳費工資,也稱繳費工資基數(shù),一般為職工本人上一年度月平均工資。本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。
本人月平均工資高于當?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù),超過部分不計入繳費工資基數(shù),也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
(2)個人賬戶累計儲存額的計算(公式見教材)。
①年度計算法;
�、谠路e數(shù)法。
(3)政府公共財政補貼。
政府公共財政補貼包括兩種情況:一是國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。二是基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時,政府給予補貼。
4.職工基本養(yǎng)老保險享受條件與待遇
(1)職工基本養(yǎng)老保險享受條件。
�、倌挲g條件——達到法定退休年齡。
表2.10法定退休年齡
條件 |
退休年齡 |
|
男 |
60周歲 |
|
一般情況 |
普通女職工 |
50周歲 |
女干部 |
5S周歲 |
|
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的 |
男 |
55周歲 |
女 |
45周歲 |
|
因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪 |
男 |
50周歲 |
失勞動能力的 |
女 |
45周歲 |
【例題3·多選題】關于目前國家實行的法定企業(yè)職工退休年齡,下列表述中正確的有()。
A.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動的,女年滿50周歲
B.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動的,男年滿55周歲
C.因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,女年滿45周歲
D.因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,男年滿55周歲
【答案】BC
【解析】本題考核職工基本養(yǎng)老保險享受條件。目前國家實行的法定的企業(yè)職工退休年齡是,男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲;從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
�、诶U費條件——累計繳費滿15年
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養(yǎng)老金。若累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
(2)職工基本養(yǎng)老保險待遇。
�、僦Ц堵毠せ攫B(yǎng)老金。
第一、職工基本養(yǎng)老金的支付方法。根據(jù)規(guī)定,基本養(yǎng)老保險金的計發(fā)實行“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的原則。
新人指1998年7月1日后參加工作,2006年1月1日后達到法定退休年齡,并按國家規(guī)定辦理退休手續(xù),且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員�;攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
第二、個人養(yǎng)老金賬戶年度余額記賬。
職工退休后,其個人賬戶繳費情況停止記錄,個人賬戶在按月支付離退休金(含以后年度調(diào)整增加的部分)后的余額部分繼續(xù)計息。
【提示】利息計算有兩種方法,見教材。
�、趩试嵫a助金和遺屬撫恤金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
【提示】參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后,其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。
�、鄄埥蛸N。
參加基本養(yǎng)老保險的個人,在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。
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