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2011會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題及答案(版本一)

考試吧提供了2011初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題及答案,供考生參考,更新完畢!
第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 6 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 10 頁(yè):判斷題
第 11 頁(yè):不定項(xiàng)選擇題

  11.下列各項(xiàng)中,屬于行政責(zé)任的是( )。

  A.停止侵害

  B.罰款

  C.返還財(cái)產(chǎn)

  D.支付違約金

  參考答案:B

  答案解析:選項(xiàng)A、C、D均屬于民事責(zé)任。

  試題點(diǎn)評(píng):本題主要考核第一章的“行政責(zé)任”知識(shí)點(diǎn)。

  12.孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,月工資1200元(當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為800元)。期滿終止合同時(shí),甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動(dòng)合同意向,甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為( )。

  A.800

  B.1200

  C.2400

  D.3600

  參考答案:D

  答案解析:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年地,按1年計(jì)算,不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,本題中孫某工作滿3年,應(yīng)支付3個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。1200×3=3600元。

  試題點(diǎn)評(píng):本題主要考核第二章勞動(dòng)合同法律制度的“勞動(dòng)合同的解除和終止”知識(shí)點(diǎn)。

  13.2011年3月1日,甲公司與韓某簽訂營(yíng)動(dòng)合同,約定合同期限1年,試用期1個(gè)月,每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間是( )。

  A.2011年3月1日

  B.2011年3月10日

  C.2011年3月15日

  D.2011年4月10日

  參考答案:B

  答案解析:根據(jù)規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

  試題點(diǎn)評(píng):本題主要考核第二章勞動(dòng)合同法律制度的“勞動(dòng)合同的訂立形式和類型”知識(shí)點(diǎn)。

  14.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位與勞動(dòng)者可以不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的是( )

  A.試用期用工

  B.非全日制用工

  C.固定期限用工

  D.無(wú)固定期限用工

  參考答案:B

  答案解析:非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

  試題點(diǎn)評(píng):本題主要考核勞動(dòng)合同法律制度的“勞動(dòng)合同的訂立形式和類型”知識(shí)點(diǎn)。

  15.根據(jù)營(yíng)業(yè)稅法律制度的規(guī)定,下列項(xiàng)目中,不免征營(yíng)業(yè)稅的是( )。

  A.托兒所提供充養(yǎng)服務(wù)

  B.農(nóng)場(chǎng)提供農(nóng)田灌溉業(yè)務(wù)

  C.文化館出稅房屋業(yè)務(wù)

  D.保險(xiǎn)公司為種植業(yè)提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)

  參考答案:C

  答案解析:根據(jù)規(guī)定,紀(jì)念館、博物館、文化館、文物保護(hù)單位管理機(jī)構(gòu)、美術(shù)館、展覽館、書(shū)畫(huà)院、圖書(shū)館舉辦文化活動(dòng)的門票收入,宗教場(chǎng)所舉辦文化、宗教活動(dòng)的“門票收入”免稅。

  試題點(diǎn)評(píng):本題主要考核營(yíng)業(yè)稅法律制度的“稅收優(yōu)惠”知識(shí)點(diǎn)。

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