首頁(yè) - 網(wǎng)校 - 萬(wàn)題庫(kù) - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航

會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年真題精選:第2章

第 1 頁(yè):?jiǎn)芜x題
第 2 頁(yè):多選題
第 3 頁(yè):判斷題
第 4 頁(yè):不定項(xiàng)選擇題

  四、不定項(xiàng)選擇題

  【考題·不定項(xiàng)選擇題】(2010年)孫某曾應(yīng)聘在甲公司工作,試用期滿后從事技術(shù)工作,2年后跳槽至乙企業(yè)成為該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。甲公司為實(shí)施新的公司戰(zhàn)略,擬聘請(qǐng)孫某擔(dān)任公司高管。經(jīng)協(xié)商,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,約定:(1)勞動(dòng)合同期限為2年,試用期為3個(gè)月;(2)合同期滿或因其他原因離職后,孫某在3年內(nèi)不得從事與甲公司同類的業(yè)務(wù)工作,公司在孫某離職時(shí)一次性支付補(bǔ)償金10萬(wàn)元。

  在勞動(dòng)合同期滿前1個(gè)月時(shí),孫某因病住院。3個(gè)月后,孫某痊愈,到公司上班時(shí),公司通知孫某勞動(dòng)合同已按期終止,病休期間不支付工資,也不再向其支付10萬(wàn)元補(bǔ)償金。孫某同意公司不支付10萬(wàn)元補(bǔ)償金,但要求公司延續(xù)勞動(dòng)合同期至病愈,并支付病休期間的病假工資和離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司拒絕了孫某的要求,孫某隨即進(jìn)入同一行業(yè)的丙公司從事與甲公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。甲公司認(rèn)為孫某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  已知:孫某實(shí)際工作年限12年。

  要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~4小題。

  1.對(duì)甲公司與孫某約定的勞動(dòng)合同條款所作的下列判斷中,正確的是( )。

  A.甲公司與孫某不應(yīng)約定試用期

  B.甲公司與孫某約定的試用期超過(guò)法定最長(zhǎng)期限

  C.甲公司與孫某可以約定離職后不得從事同類行業(yè)

  D.甲公司與孫某約定離職后不得從事同類行業(yè)的時(shí)間超過(guò)法定最長(zhǎng)期限

  『正確答案』ACD

  『答案解析』根據(jù)規(guī)定,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,所以選項(xiàng)A正確;對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,所以選項(xiàng)C正確;競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)2年,所以選項(xiàng)D正確。

  2.孫某可以享受的法定醫(yī)療期是( )。

  A.1個(gè)月

  B.3個(gè)月

  C.6個(gè)月

  D.12個(gè)月

  『正確答案』C

  『答案解析』根據(jù)規(guī)定,實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期為6個(gè)月。

  3.對(duì)勞動(dòng)合同終止及孫某病休期間工資待遇的下列判斷中,正確的是( )。

  A.孫某與公司約定的勞動(dòng)合同期滿時(shí),勞動(dòng)合同自然終止

  B.孫某與公司的勞動(dòng)合同期限應(yīng)延續(xù)至孫某病愈出院

  C.公司只需支付孫某勞動(dòng)合同期滿前1個(gè)月的病假工資

  D.公司應(yīng)支付孫某3個(gè)月病休期間的病假工資

  『正確答案』BD

  『答案解析』根據(jù)規(guī)定,企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。如醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。所以答案是BD。

  4.對(duì)甲公司與孫某各自責(zé)任的下列判斷中,符合法律規(guī)定的是( )。

  A.孫某應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定,承擔(dān)違約責(zé)任

  B.競(jìng)業(yè)限制約定已失效,孫某不需要承擔(dān)違約責(zé)任

  C.甲公司應(yīng)支付孫某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  D.甲公司不需支付孫某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  『正確答案』BC

  『答案解析』根據(jù)規(guī)定,用人單位如果要求勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制條款,就必須給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,否則該條款無(wú)效,因此孫某不用承擔(dān)違約責(zé)任,選項(xiàng)A錯(cuò)誤,選項(xiàng)B正確;題目中是勞動(dòng)合同期滿,單位不同意續(xù)簽合同,則單位要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因此選項(xiàng)C正確,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

上一頁(yè)  1 2 3 4 
0
收藏該文章
0
收藏該文章
文章搜索
萬(wàn)題庫(kù)小程序
萬(wàn)題庫(kù)小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費(fèi)真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費(fèi)使用
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
共計(jì)2711課時(shí)
講義已上傳
30036人在學(xué)
經(jīng)濟(jì)法
共計(jì)2212課時(shí)
講義已上傳
12623人在學(xué)
財(cái)務(wù)管理
共計(jì)2870課時(shí)
講義已上傳
30519人在學(xué)
財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
共計(jì)25824課時(shí)
講義已上傳
68785人在學(xué)
存貨的期末計(jì)量
共計(jì)5987課時(shí)
講義已上傳
36548人在學(xué)
推薦使用萬(wàn)題庫(kù)APP學(xué)習(xí)
掃一掃,下載萬(wàn)題庫(kù)
手機(jī)學(xué)習(xí),復(fù)習(xí)效率提升50%!
距離2025中級(jí)還有
2025中級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間9月6日-8日
版權(quán)聲明:如果會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營(yíng)許可證新出發(fā)京批字第直170033號(hào) 
京ICP證060677 京ICP備05005269號(hào) 中國(guó)科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注會(huì)計(jì)職稱微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報(bào)名
查分
掃描二維碼
關(guān)注初級(jí)報(bào)名查分
掃描二維碼
關(guān)注中級(jí)報(bào)名查分
看直播 下載
APP
下載萬(wàn)題庫(kù)
領(lǐng)精選6套卷
萬(wàn)題庫(kù)
微信小程序
選課
報(bào)名