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2015會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題(第一套完整)

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第 1 頁:單項(xiàng)選擇題
第 4 頁:多項(xiàng)選擇題
第 6 頁:判斷題
第 7 頁:不定項(xiàng)選擇題

  二、多項(xiàng)選擇題

  1.【題干】行政機(jī)關(guān)工作人員對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的下列決定不服提起的行政訴訟,法院不予受理的有( )。

  【選項(xiàng)】

  A.任命決定

  B.免職決定

  C.記過決定

  D.獎(jiǎng)勵(lì)決定

  2.【題干】關(guān)于訴訟時(shí)效期間的表述中,正確的有( )。

  【選項(xiàng)】

  A.訴訟時(shí)效可發(fā)生中止或者中斷

  B.訴訟時(shí)效期間從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算

  C.訴訟時(shí)效期間屆滿,權(quán)利人喪失勝訴權(quán)

  D.身體受到傷害要求賠償?shù)模V訟時(shí)效期間為1年

  3.【題干】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的下列情形中,不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? )。

  【選項(xiàng)】

  A.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的

  B.勞動(dòng)者因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)而解除勞動(dòng)合同的

  C.勞動(dòng)者因用人里位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)拫酬而解除勞動(dòng)合同的

  D.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)含同的

  4.【題干】根據(jù)勞動(dòng)含同法律制度的規(guī)定,關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者對(duì)競(jìng)業(yè)限制約定的下列表述中,正確的有( )。

  【選項(xiàng)】

  A.用人單位和勞動(dòng)者約定的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過2年

  B.用人單位應(yīng)按照雙方約定,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  C.競(jìng)業(yè)限制約定適用于用人單位與其高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間

  D.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金

  5.【題干】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人繳納的有( )。

  【選項(xiàng)】

  A.城鎮(zhèn)私營企業(yè)的職工

  B.無雇工的個(gè)體工商戶

  C.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員

  D.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工

  6.【題干】根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于發(fā)卡銀行追償透支款項(xiàng)和詐騙款項(xiàng)的途徑的有( )。

  【選項(xiàng)】

  A.凍結(jié)持卡人銀行結(jié)算賬戶

  B.通過可法機(jī)關(guān)訴訟程序進(jìn)行追償

  C.依法處理抵押物和質(zhì)物

  D.向保證人追索透支款項(xiàng)

  7.【題干】根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于單位、個(gè)人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中使用的人民幣非現(xiàn)金支付工具的是( )。

  【選項(xiàng)】

  A.本票

  B.股票

  C.支票

  D.匯票

  8.【題干】根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于增值稅征稅范圍的有( )。

  【選項(xiàng)】

  A.銀行銷售金銀的業(yè)務(wù)

  B.貨物期貨

  C.縫紉業(yè)務(wù)

  D.飲食業(yè)納稅人銷售非現(xiàn)場(chǎng)消費(fèi)的食品

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