四、簡答題

　　【案例1】(2012年)

　　2010年7月8日，甲、乙、丙擬共同出資設立一有限責任公司，并制定了公司章程，其有關要點如下：(1)公司注冊資本總額為400萬元;(2)甲、丙各以貨幣100萬元出資，酋次出資均為50萬元，其余出資均應在公司成立之日起2年內(nèi)繳付;乙以房屋作價出資200萬元，公司成立后一周內(nèi)辦理房屋產(chǎn)權轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2010年8月8日，甲、丙依約繳付了首次出資。10月8 日，公司成立，10月12日，乙將房屋產(chǎn)權依約轉(zhuǎn)移給公司。2011年8月5日，甲履行了后續(xù)出資義務。2011年底，公司取得可分配紅利100萬元。2012年1月10日，甲、乙、丙就100萬元紅利的分配發(fā)生爭執(zhí)，此時丙尚未繳付剩余出資。經(jīng)查，乙作價出資的房屋實際價值僅為100萬元。因公司章程沒有約定紅利分配方法，甲、乙、丙分別提出了自己的主張：甲認為應按2：2：1的比例分配，乙認為應按1：2：1的比例分配，丙認為應按1：1：1的比例分配。

　　要求：

　　根據(jù)《公司法》的規(guī)定，分別回答下列問題：

　　(1)公司章程中約定的首次出資額是否符合法律規(guī)定?簡要說明理由。

　　(2)乙作價出資的房屋實際價值為100萬元，低于公司章程所定的200萬元，對此，甲、乙、丙應如何承擔民事責任?

　　(3)對公司可分配的100萬元紅利，甲、乙、丙應按何種比例分配?簡要說明理由。

　　【案例1答案】

　　(1)公司章程約定的首次出資額符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，有限責任公司股東分期出資的，首次出資額不得低于注冊資本的20%，也不得低于法定注冊資本最低限額(3萬元)。在本題中，僅甲、丙二人的首期貨幣出資總額即達100萬元，已占公司注冊資本的25%。

　　(2)乙應補足出資，甲、丙承擔連帶責任。

　　【解析】有限責任公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設立公司出資的非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章程所窟價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額，公司設立時的其他股東承擔連帶責任。

　　(3)甲、乙、丙應按照實繳出資比例(2：2：1)分配紅利。根據(jù)規(guī)定，公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司按照股東實繳的出資比例分配，但全體股東約定不按照出資比例分配的除外。

　　【案例2】(2011年)

　　甲股份有限公司(以下簡稱甲公司)董事會由7名董事組成。某日，公司董事長張某召集并主持召開董事會會議，出席會議的共6名董事，董事會會議作出如下決議：(1)增選職工代表李某為監(jiān)事;(2)為拓展市場，成立乙分公司;(3)決定為其子公司丙與A企業(yè)簽訂的買賣合同提供連帶賈任保證，該保證的數(shù)額超過了公司章程規(guī)定的限額。在討論該保證事項時，只有董事趙某投了反對票，其意見已被記載于會議記錄。其他董事均認為丙公司經(jīng)營狀況良好，信用風險不大，對該保證事項投了贊成票。出席會議的全體董事均在會議記錄上簽了名。

　　乙分公司依法成立后，在履行與丁公司的買賣合同過程中與對方發(fā)生糾紛，被訴至法院。法院判決乙分公司賠付貨款并承擔訴訟費用。乙分公司無力清償，丁公司轉(zhuǎn)而請求甲公司承擔責任。

　　丙公司在其與A企業(yè)簽訂的買賣合同債務履行期屆滿后未履行債務，A企業(yè)要求甲公司承擔保證責任。甲公司因承擔保證責任而遭受嚴重損失。

　　要求：

　　根據(jù)《公司法》的規(guī)定，分別回答下列問題：

　　(1)董事會會議決議增選職工代表李某為監(jiān)事是否符合法律規(guī)定?簡要說明理由。

　　(2)丁公司請求甲公司承擔責任是否符合法律規(guī)定?簡要說明理由。

　　(3)對于甲公司因承擔保證責任而遭受嚴重損失，與會董事應如何承擔法律責任?

　　【案例2答案】

　　(1)董事會會議決議增選職工代表李某為監(jiān)事不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

　　(2)丁公司請求甲公司承擔責任符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，分公司的民事責任由總公司承擔。

　　(3)出席會議的6名董事中，除趙某外，均應對公司的損失承擔賠償責任。

　　【案例3】(2008年)

　　甲、乙、丙、丁簿20人擬共同出資設立一個有限責任公司，股東共同制定了公司章程。在公司章程中，對董事任期、監(jiān)事會組成、股權轉(zhuǎn)讓規(guī)則等事項作了如下規(guī)定：

　　(1)公司董事任期為4年;

　　(2)公司設立監(jiān)事會，監(jiān)事會成員為7人，其中包括2名職工代表;

　　(3)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權，必須經(jīng)其他股東2/3以上同意。

　　要求：

　　根據(jù)《公司法》的規(guī)定，分別回答下列問題：

　　(1)公司章程中關于董事任期的規(guī)定是否合法?簡要說明理由。

　　(2)公司章程中關于監(jiān)事會職工代表人數(shù)的規(guī)定是否合法?簡要說明理由。

　　(3)公司章程中關于股權轉(zhuǎn)讓的規(guī)定是否合法?簡要說明理由。

　　【案例3答案】

　　(1)關于董事任期的規(guī)定不合法(0.5分)。根據(jù)規(guī)定，董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過3年(1分)。

　　(2)關于監(jiān)事會職工代表人數(shù)的規(guī)定不合法(0.5分)。根據(jù)規(guī)定，監(jiān)事會中職工代表的比例不得低于1/3。本題中，職工代表的人數(shù)低于1/3(1分)。

　　(3)關于股權轉(zhuǎn)讓的規(guī)定合法(0.5分)。根據(jù)規(guī)定，有限責任公司的股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意(0.5分)。但是，公司章程對股權轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定(1分)。

　　五、綜合題

　　【解釋】2007年、2009年和2010年涉及本章的綜合題見第4章。

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