二、多項選擇題

　　1.(2011年)下列各項中，應(yīng)作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本的有(　　)。

　　A.設(shè)備采購入員差旅費

　　B.公司總部管理人員的工資

　　C.生產(chǎn)職工的伙食補貼

　　D.材料入庫前挑選整理人員的工資

　　【答案】CD

　　【解析】本題考核計入產(chǎn)品成本的應(yīng)付職工薪酬。差旅費、總部管理人員工資應(yīng)當計入管理費用;生產(chǎn)職工的伙食補貼應(yīng)當計入生產(chǎn)成本;材料入庫前挑選整理人員的費用應(yīng)計入材料成本。

　　2.(2010年)下列各項中，應(yīng)確認為應(yīng)付職工薪酬的有(　　)。

　　A.非貨幣性福利

　　B.社會保險費和辭退福利

　　C.職工工資、福利費

　　D.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

　　【答案】ABCD

　　【解析】本題考核應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容。應(yīng)付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。因此這四項均通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。