(二)

　　某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅率為17%，2014年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項如下：

　　(1)5日，計提供專設(shè)銷售機構(gòu)職工免費使用的10輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊費為1000元。

　　(2)14日，以自產(chǎn)的毛巾作為非貨帀性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人，該批毛巾的市場售價總額為80000元(不含增值稅)，成本總額為55000元。

　　(3)31日，預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導致的預(yù)期支付的金額為15000元。假定該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員.

　　(4)31日，職工薪酬外，本月確認的工資如下：生產(chǎn)車間人員工資750000元，車間管理人員工資400000元，行政管理人員工資125000元，銷售人員的工資150000元，該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

　　52.根據(jù)資料1，對轎車計提折舊以下賬務(wù)處理正確的是(　)。

　　A.借：管理費用　　　10000

　　貸：累計折舊　　　10000

　　B.借：銷售費用　　　10000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　10000

　　C.借：銷售費用　　　10000

　　貸：累計折舊　　　10000

　　D.借：管理費用　　　10000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　10000

　　【答案】B

　　【解析】專設(shè)銷售機構(gòu)使用的小汽車折舊計入銷售費用。

　　【考點】期間費用

　　53.根據(jù)資料(2)，下列各項中，該企業(yè)關(guān)于職工非貨幣性福利的處理正確的是(　)。

　　A.主營業(yè)務(wù)收入增加80000元

　　B.生產(chǎn)成本增加93600元

　　C.主營業(yè)務(wù)成本增加55000元

　　D.庫存商品減少80000元

　　【答案】ABC

　　【解析】以自產(chǎn)的毛巾作為非貨帀性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人應(yīng)視同銷售。

　　借：生產(chǎn)成本93600

　　貸：應(yīng)付職工薪酬93600

　　借：應(yīng)付職工薪酬93600

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入 80000

　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(銷項稅額)13600

　　借：主營業(yè)務(wù)成本55000

　　貸：庫存商品55000

　　【考點】收入

　　54.根據(jù)資料3，帶薪缺勤應(yīng)計入(　)。

　　A.設(shè)定的短期提存計劃資金

　　B.設(shè)定的長期的提存分享資金

　　C.短期薪酬

　　D.離職后福利

　　【答案】C

　　【解析】帶薪缺勤屬于短期薪酬

　　【考點】應(yīng)付職工薪酬

　　55.根據(jù)資料(2)至(4)，下列各項中，該企業(yè)關(guān)于“應(yīng)付職工薪酬”處理結(jié)果正確的是(　)。

　　A.確認“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”93600元

　　B.確認“應(yīng)付職工薪酬——社會保險費”313500元

　　C.確認“應(yīng)付職工薪酬一一設(shè)定提存計劃”171000元

　　D.確認“應(yīng)付職工薪酬一一帶薪缺勤”15000元

　　【答案】ACD

　　【解析】應(yīng)確認“應(yīng)付職工薪酬——社會保險費”142500元

　　【考點】應(yīng)付職工薪酬

　　56.根據(jù)資料(4)，判斷下列正確的是(　)。

　　A.生產(chǎn)成本確認金額165000元

　　B.制造費用確認金額488000元

　　C.管理費用確認金額152500元

　　D.銷售費用確認金額183000元

　　【答案】BCD

　　【解析】生產(chǎn)成本確認金額=750000+165000=915000元

　　【考點】生產(chǎn)成本、期間費用

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