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2013會計職稱《中級財務(wù)管理》臨考預(yù)測試題(4)

第 1 頁:單項選擇題及答案解析
第 3 頁:多項選擇題及答案解析
第 4 頁:判斷題及答案解析
第 5 頁:計算分析題及答案解析
第 6 頁:綜合題及答案解析

  全套試題:2013會計職稱《中級財務(wù)管理》臨考預(yù)測試題5套

  一、單項選擇題(本類題共25小題,每小題1分,共25分。每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分)

  1某公司月成本考核例會上,各部門經(jīng)理正在討論、認定直接人工效率差異的責(zé)任部門。根據(jù)你的判斷,該責(zé)任部門應(yīng)是( )(2011年)

  A.生產(chǎn)部門

  B.銷售部門

  C.供應(yīng)部門

  D.管理部門

  【參考答案】A

  【系統(tǒng)解析】直接人工效率差異,其形成的原因也 是多方面的,工人技術(shù)狀況、工作環(huán)境和設(shè)備條件的好壞等,都會影響效率的高低,但其主要責(zé)任還是在生產(chǎn)部門。

  2甲公司因擴大經(jīng)營規(guī)模需要籌集長期資本,有發(fā)行長期債券、發(fā)行優(yōu)先股、發(fā)行普通股三種籌資方式可供選擇。經(jīng)過測算,發(fā)行長期債券與發(fā)行普通股的每股收益無差別點為240萬元.發(fā)行優(yōu)先股與發(fā)行普通股的每股收益無差別點為360萬元。如果采用每股收益無差別點法進行籌資方式?jīng)Q策,下列說法中,正確的是(  )。

  A.當預(yù)期的息稅前利潤為200萬元時,甲公司應(yīng)當選擇發(fā)行長期債券

  B.當預(yù)期的息稅前利潤為300萬元時,甲公司應(yīng)當選擇發(fā)行普通股

  C.當預(yù)期的息稅前利潤為360萬元時,甲公司可以選擇發(fā)行普通股或發(fā)行優(yōu)先股

  D.當預(yù)期的息稅前利潤為400萬元時,甲公司應(yīng)當選擇發(fā)行長期債券

  【參考答案】D

  【系統(tǒng)解析】假設(shè)企業(yè)原來不存在優(yōu)先股,預(yù)計籌資后的息稅前利潤為EBIT,增加債務(wù)籌資方式的每股收益=(EBIT-利息1)×(1-所得稅稅率)/普通股股數(shù)1, 增發(fā)優(yōu)先股籌資方式的每股收益=[(EBIT-利息2)×(1-所得稅稅率)-優(yōu)先股股利]/普通股股數(shù)2.二者的每股收益相等時,(EBIT-利息 1)×(1-所得稅稅率)/普通股股數(shù)1=[(EBIT-利息2)×(1-所得稅稅率)-優(yōu)先股股利]/普通股股數(shù)2,由于增加債務(wù)和增發(fā)優(yōu)先股這兩種籌 資方式的普通股股數(shù)是相同的,即普通股股數(shù)1=普通股股數(shù)2,所以,(EBIT-利息1)×(1-所得稅稅率)=(EBIT-利息2)×(1-所得稅稅 率)-優(yōu)先股股利,由于該方程無解,因此對于增加債務(wù)和增發(fā)優(yōu)先股這兩種籌資方式不存在每股收益無差別點。   也可以這樣理解,增加債務(wù)和增發(fā)優(yōu)先股兩 種方式下息稅前利潤與每股收益形成的直線斜率是相同的,即兩條直線是平行的,因為兩條平行線不可能相交,所以兩種方式不存在每股收益無差別點。因為增發(fā)普通股的每股收益線的斜率低,增發(fā)優(yōu)先股和增發(fā)債券的每股收益線的斜率相同,由于發(fā)行優(yōu)先股與發(fā)行普通股的每股收益無差別點(360萬元)高于發(fā)行長期債券與發(fā)行普通股的每股收益無差別點(240萬元),可以肯定發(fā)行債券的每股收益線在發(fā)行優(yōu)先股的每股收益線上,即本題按每股收益判斷始終債券籌資優(yōu)于優(yōu)先股籌資。因此當預(yù)期的息稅前利潤高于240萬元時,甲公司應(yīng)當選擇發(fā)行長期債券,當預(yù)期的息稅前利潤低于240萬元時,甲公司應(yīng)當選擇發(fā)行股票。

  3下列各項中,可用于計算營運資金的算式是( )。

  A.資產(chǎn)總額一負債總額

  B.流動資產(chǎn)總額一負債總額

  C.流動資產(chǎn)總額一流動負債總額

  D.速動資產(chǎn)總額一流動負債總額

  【參考答案】C

  【系統(tǒng)解析】營運資金=流動資產(chǎn)總額一流動負債總額。

  4 作為利潤中心的業(yè)績考核指標,“部門經(jīng)理邊際貢獻”的計算公式是( )。

  A.銷售收入總額-變動成本總額

  B.銷售收入總額-該利潤中心負責(zé)人可控固定成本

  C.銷售收入總額-變動成本總額-該利潤中心負責(zé)人可控固定成本

  D.銷售收入總額-變動成本總額-該利潤中心負責(zé)人可控固定成本-該利潤中心負責(zé)人不可控固定成本

  【參考答案】C

  【系統(tǒng)解析】可控邊際貢獻也稱部門經(jīng)理邊際貢獻,可控邊際貢獻=邊際貢獻-該中心負責(zé)人可控固定成本=銷售收入總額-變動成本總額-該中心負責(zé)人可控固定成本。

  5下列各項中,不屬于現(xiàn)金支出管理措施的是 ( )。

  A.推遲支付應(yīng)付款

  B.提高信用標準

  C.以匯票代替支票

  D.爭取現(xiàn)金收支同步

  【參考答案】B

  【系統(tǒng)解析】此題考核的是現(xiàn)金的收支管理,F(xiàn)金支出管理的主要任務(wù)是盡可能延緩現(xiàn)金的支出時間,F(xiàn)金支出管理的措施有:(1)使用現(xiàn)金浮游量;(2)推遲應(yīng)付款的支付;(3)匯票代替支票; (4)改進員工工資支付模式;

  (5)透支;(6)爭取現(xiàn)金流出與現(xiàn)金流人同步; (7)使用零余額賬戶。因此,選項A、C、D都屬于現(xiàn)金支出管理措施。提高信用標準會使企業(yè)的現(xiàn)金收入減少,不屬于現(xiàn)金支出管理措施。

  6 某企業(yè)擬建立一項基金,每年年初投入100000元,若年利率為10%,5年后該項基金本利和將為(  )元。

  A.671560

  B.564100

  C.871600

  D.610500

  【參考答案】A

  【系統(tǒng)解析】本題考點是預(yù)付年金終值的計算。

  F=100000×[(F/A,10%,5+1)-1]=100000×(7.7156-1)=671560(元)

  7根據(jù)財務(wù)管理的理論,公司風(fēng)險通常是(  )。

  A.不可分散風(fēng)險

  B.非系統(tǒng)風(fēng)險

  C.基本風(fēng)險

  D.系統(tǒng)風(fēng)險

  【參考答案】B

  【系統(tǒng)解析】非系統(tǒng)風(fēng)險又稱公司風(fēng)險或可分散風(fēng)險,這種風(fēng)險可以通過投資組合進行分散。

  8下列各項財務(wù)指標中,能夠提示公司每股股利與每股收益之間關(guān)系的是( )

  A.市凈率

  B.股利支付率

  C.每股市價

  D.每股凈資產(chǎn)

  【參考答案】B

  【系統(tǒng)解析】股利支付率=股利支付額/凈利潤:每股股利/每股收益。

  9 通過對比兩期或連續(xù)數(shù)期財務(wù)報告中的相同指標,確定其增減變動的方向、數(shù)額和幅度,來說明企業(yè)財務(wù)狀況或經(jīng)營成果變動趨勢的方法是( )。

  A.連續(xù)分析法

  B.比較分析法

  C.比率分析法

  D.因素分析法

  【參考答案】B

  【系統(tǒng)解析】本題考點是各種財務(wù)分析方法的含義。比較分析法是通過對比兩期或連續(xù)數(shù)期財務(wù)報告中的相同指標,確定其增減變動的方向、數(shù)額和幅度,來說明企業(yè)財務(wù)狀況或經(jīng)營成果變動趨勢的一種方法。比率分析法是通過計算各種比率指標來確定財務(wù)活動變動程度的方法;因素分析法是依據(jù)分析指標與影響因素的關(guān)系,從數(shù)量上確定各因素對分析指標影響方向和影響程度的一種方法。

  10 若企業(yè)設(shè)定的定價目標是應(yīng)付和避免競爭,則( )。

  A.通常要為產(chǎn)品制定一個較高的價格

  B.其產(chǎn)品價格往往需要低于同類產(chǎn)品價格

  C.跟隨行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)所制定的價格,與之保持一定的比例關(guān)系

  D.參照對市場有決定性影響的競爭對手的產(chǎn)品價格變動情況,隨時調(diào)整本企業(yè)產(chǎn)品價格

  【參考答案】D

  【系統(tǒng)解析】選項A是基于實現(xiàn)利潤最大化目標; 選項B是基于保持或提高市場占有率目標;選項C是基于穩(wěn)定價格目標。

  11某公司近年來經(jīng)營業(yè)務(wù)不斷拓展,目前處于成長階段,預(yù)計現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營能力能夠滿足未來l0年穩(wěn)定增長的需要,公司希望其股利與公司盈余緊密配合;谝陨蠗l件,最為適宜該公司的股利政策是( )。(2009年)

  A.剩余股利政策

  B.固定股利政策

  C.固定股利支付率政策

  D.低正常股利加額外股利政策

  【參考答案】C

  【系統(tǒng)解析】固定股利支付率政策的優(yōu)點之一是股利與公司盈余緊密地配合,體現(xiàn)了“多盈多分,少盈少分,無盈不分”的股利分配原則,且該股利政策適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展階段的公司。

  12 在企業(yè)生產(chǎn)能力有剩余的情況下,為額外訂單的定價可以采取的成本基礎(chǔ)為( )。

  A.完全成本

  B.全部成本

  C.固定成本

  D.變動成本

  【參考答案】D

  【系統(tǒng)解析】變動成本可以作為增量產(chǎn)量的定價依 據(jù),枉不能作為一般產(chǎn)品的定價依據(jù)。

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