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2017初級會計職稱經濟法基礎強化訓練卷及答案(2)

來源:考試吧 2017-03-08 10:22:22 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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第 1 頁:單選題
第 5 頁:判斷題
第 6 頁:不定項選擇題

  11[單選題] 根據勞動合同法律制度的規(guī)定,非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過(  )。

  A.1天

  B.1周

  C.15日

  D.1個月

  參考答案:C

  參考解析:非全日制用工,用人單位可以按小時、日或周為單位結算工資,但勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。

  12[單選題] 某公司進口一批貨物海關于2012年3月1日填發(fā)稅款繳款書,但公司遲至3月27日才繳納500萬元的關稅。海關應征收關稅滯納金(  )萬元。

  A.2.75

  B.3

  C.6.5

  D.6.75

  參考答案:B

  參考解析:關稅納稅期限是海關填發(fā)稅款繳納書之日起15日內未在期限內繳納稅額構成關稅滯納。本題從3月16日開始計算關稅滯納滯納天數,16日至27日共12天。應繳納滯納金=500×0.5‰×12=3(萬元)。

  13[單選題] 根據民事法律制度的規(guī)定,下列糾紛中,不適用1年訴訟時效期間的是(  )。

  A.因拖欠貨款引發(fā)的糾紛

  B.因身體受到傷害要求賠償引發(fā)的糾紛

  C.因延付或者拒付租金引發(fā)的糾紛

  D.因寄存財物被丟失或毀損引發(fā)的糾紛

  參考答案:A

  參考解析:選項A:適用普通訴訟時效期間(2年)。

  14[單選題] 某企業(yè)于2012年5月5日開業(yè),該企業(yè)的納稅年度時間為(  )。

  A.2012年1月1日至2012年12月31日

  B.2012年5月5日至2013年5月4日

  C.2012年5月5日至2012年12月31日

  D.以上三種由納稅人選擇

  參考答案:C

  參考解析:企業(yè)在一個納稅年度中間開業(yè),或者終止經營活動,使該納稅年度的實際經營期不足12個月的,應當以其實際經營期為1個納稅年度。企業(yè)依法清算時,應當以清算期間作為1個納稅年度。

  15[單選題] 某職員2013年10月月薪2400元,單位向社保基金管理中心為其扣繳基本養(yǎng)老保險160元、基本醫(yī)療保險40元、失業(yè)保險10元;并代扣其供暖費500元,則其當月個人所得稅為(  )元。

  A.95

  B.74

  C.9.5

  D.0

  參考答案:D

  參考解析:應納稅所得額未超出最低扣除標準,不納稅。

  16[單選題] 用人單位招用勞動者的下列情形中,符合法律規(guī)定的是(  )。

  A.丙超市與剛滿15周歲的初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動合同

  B.乙公司以只招男性為由拒絕錄用應聘者李女士從事會計工作

  C.甲公司設立的分公司已領取營業(yè)執(zhí)照.該分公司與張某訂立勞動合同

  D.丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動合同

  參考答案:C

  參考解析:(1)選項A:趙某未滿16周歲,丙超市不屬于文藝、體育、特種工藝單位,不得招用未滿16周歲的未成年人;(2)選項B:“會計”不屬于國家規(guī)定的不適合婦女的崗位,不得拒絕錄用女性;(3)選項C:該分公司已依法取得營業(yè)執(zhí)照,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;(4)選項D:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

  17[單選題] 王某與甲公司于2014年1月1日簽訂了書面勞動合同,勞動合同期限1年。2014年8月1日,甲公司開始拖欠王某工資。2014年12月1日,王某與甲公司解除勞動合同。假定當事人間未發(fā)生仲裁時效中止或中斷的事由,根據勞動合同法律制度的規(guī)定,王某應當在(  )之前申請勞動仲裁。

  A.2015年1月1日

  B.2015年8月1日

  C.2015年12月1日

  D.2016年1月1日

  參考答案:C

  參考解析:勞動關系存續(xù)期間因“拖欠勞動報酬”發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之13起1年內申請勞動仲裁。

  18[單選題] 根據社會保險法律制度的規(guī)定,下列有關基本養(yǎng)老保險待遇的表述中,不正確的是(  )。

  A.參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養(yǎng)老金

  B.參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金

  C.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后,其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承

  D.參加基本養(yǎng)老保險的個人,在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼

  參考答案:B

  參考解析:選項B:參加基本養(yǎng)老保險的個人,“因病或者非因工”死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

  19[單選題] 在中國境內的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作取得工資、薪金所得和外籍人員,按每月工資、薪金所得減除(  )元取得的收入一次計征個人所得稅。

  A.800

  B.2000

  C.3500

  D.4800

  參考答案:D

  參考解析:在中國境內的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作取得工資、薪金所得的外籍人員,應聘在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、國家機關中工作取得工資、薪金所得的外籍專家,在中國境內有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的人員,在2000元扣除額的基礎上,再附加2800元的費用扣除額,即扣除4800元。

  20[單選題] 韓某在甲公司已工作10年,經甲公司與其協商同意解除勞動合同。已知韓某在勞動合同解除前12個月平均工資為7000元,當地人民政府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資為2000元。甲公司應向韓應向韓某支付的經濟補償金額是(  )元。

  A.20000

  B.24000

  C.60000

  D.70000

  參考答案:C

  參考解析:韓某的月工資已經超過本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍,甲公司應向韓某支付的經濟補償金=當地上年度職工月平均工資3倍×工作年限(最高不超過12年)=2000×3×10=60000(元)。

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